Помощник финансового менеджера/стажер

(Полная занятость) В организации: 1С:Бухучет и торговля «БИТ»‚ г.Москва Описание деятельности организации: Автоматизация малого и среднего бизнеса по средствам IT- технологий на базе программных продуктов фирмы «1С»: продажа‚ установка‚ настройка‚ внедрение и сопровождение. Должностные обязанности:
- Осуществление подбора персонала разного уровня (до 10 активных вакансий одновременно‚ от низшего звена до топ - позиций: курьеры‚ операторы‚ сервис - инженеры‚ кураторы‚ координаторы‚ менеджеры‚ секретари‚ менеджеры по продажам 1С и продажам торгового оборудования‚ программисты 1С‚ бухгалтера и финансисты‚ руководители отделов)‚ а так же курирование второго офиса (3 открытых вакансии);
- Взаимодействие с руководителями отделов; - Составление профиля должности;
- Размещение информации о вакансиях в Интернете‚ СМИ;
- Проведение телефонных интервью‚ личных собеседований с кандидатами;
- Организация и проведение тестирования;
- Оценка кандидатов‚ написание комментариев‚ сбор рекомендаций;
- Отслеживание работы специалиста на испытательном сроке (курирование);
- Проведение адаптационных мероприятий;
- Мониторинг рынка труда и заработной платы;
- Еженедельная и ежемесячная отчетность;
- Частичное ведение кадрового делопроизводства (оформление кадровых приказов (прием‚ перевод‚ увольнение);
- Формирование дел сотрудников;
- Формирование и ведение табеля учета рабочего времени;
- Формирование кадрового резерва;
- Участие в разработке системы мотивации персонала‚ в том числе стимулирование продаж (проведение акций‚ доска почета‚ награждение лучших сотрудников за квартал и год);
- Участие в формирование мероприятий и их проведение‚ способствующих развитию корпоративной культуры (покупка подарков сотрудникам на Дни Рождения‚ спортивные мероприятия‚ корпоративные вечера);
- Консультация руководящего состава по вопросам управления персоналом.

Ключевые навыки и достижения:
- Умение разрабатывать системы мотивации и адаптации для сотрудников;
- Владение современными методиками поиска‚ отбора‚ оценки кандидатов и мотивации персонала;
- Умение работать в многозадачном режиме;
- Выполнять большой объем работы в сжатые сроки;
- Построение доверительных отношений‚ приятной рабочей атмосферы в коллективе (обратная связь);
- Развиты управленческие и организаторские навыки.

Форма обучения: Вечерняя