менеджер, администратор, управляющий

Стратегическое планирование, общее руководство и контроль за деятельностью предприятия. Исполнение централизованных функций (финансы, бухгалтерия, кадры, юридическое обслуживание и т.д.).
Должностные обязанности:
Руководство коллективом: оценка работы руководителей структурных подразделений, подбор персонала.
Руководство деятельностью компании: разработка организационной структуры, разработка стратегии развития, организация планирования и бюджетирования, контроль, текущее руководство финансово-хозяйственной деятельностью, оптимизация бизнеса. Ответственность за финансовые результаты деятельности, увеличение стоимости бизнеса. Контроль и распределение финансовых потоков. Контроль исполнения бюджета, анализ финансовой деятельности предприятия. Организация проведения маркетинговых исследований; взаимоотношения с ключевыми клиентами и госструктурами; повышение эффективности деятельности компании.

Создание бизнеса с "0".
Планирование, поиск помещения, согласование, поиск и работа с персоналом, работа с поставщиками, проведение тренингов по продажам и работе с клиентами, рекламная поддержка, маркетинговый анализ. Заключение договоров, необходимых для осуществления хозяйственной и торговой деятельности кофейни. Контроль за соблюдением стандартов и правил по хранению, приготовлению, реализации всех продуктов и товаров.
Обеспечение прибыльной и конкурентоспособной работы арт-кафе:
- постоянный мониторинг конкурентной среды, анализ рынка (маркетинг)
- планирование бизнеса - увеличение оборота и рентабельности, анализ, постоянная ориентация на качество и ликвидность
Оперативное управление:
- проведение мероприятий по увеличению объемов продаж (тренинги по продажам, потребности клиентов, продвижение услуг)
- набор и создание Рабочего коллектива, здоровой атмосферы в нём и мотивации к клиентам
- управление производственным процессом (ценообразование, качество, себестоимость)
- финансовой, коммерческой и хозяйственной деятельностью
- координация качества обслуживания клиентов всеми подразделениями
- организация внедрения инноваций в работу
- оптимизация расходов (контроль использования материально-технических ресурсов)
- работа с поставщиками, (цена/качество/условия)
- разработка и ведение всей внутренней и внешней (разрешительной) документации
- санитарно-производственный и дисциплинарный контроль
- взаимодействие с органами государственного контроля

- Позиционирование компании на рынке.
- Разработка маркетингой и коммуникационной стратегии, контроль и тактическое исполнение.
- Разработка бюджета подразделения, контроль за исполнением.
- Потребительский маркетинг, прямая реклама, специальные проекты, public relations.
- Маркетинговые исследования: профили аудитории, конкурентная активность, обзоры рынка. Руководство отделом из 3 человек.
- Организация и проведение акций для потребительской аудитории.
- Работа с телевиением, СМИ и бизнес партнерами.

Как ассистент директора осуществляла руководство работой Интернет Центра, работа с персоналом (до 30 чел.)
- Разработка бизнес-планов направленных на увеличение выручки и оптимизацию расходов, анализ, планирование, отчетность, поиск и контроль работы бизнес партнеров.
- Организация и проведение конференций и семинаров, решение спорных и конфликтных ситуаций.

Самостоятельный проект открытия Фото-Интернет-Кафе:
Создание бизнеса с "0".
Планирование, поиск помещения, согласование, поиск и работа с персоналом, работа с поставщиками, проведение тренингов, рекламная поддержка, маркетинговый анализ и стратегия развития.
Выполнение бюджетного плана. Организация торгового процесса.

Работа по совместительству/проект.
Разработка программ развития для ресторана, рекламная деятельность. Работа с персоналом и поставщиками. Организация и контроль проведения банкетных и конференц-мероприятий. •Работа на увеличение продаж.

  - Навыки лидерства и креативное мышление
- Умения принимать эффективные решения в рамках стратегического и оперативного управления деятельностью предприятия
- Умения взаимодействовать со всеми субъектами рыночной сети
- Умения понимать и оценивать работу подчиненных на основе знания их компетенций
- Общее управление персоналом
- Способности к самосовершенствованию
- Опыт взаимдействия с проверяющими органами
- Опыт в составлении бюджетных планов и их выполнение
- Продвинутый пользователь ПК (MS Office (Word‚ Excel‚ Access)‚ Internet‚ E-mail‚ Photoshop‚ PageMaker‚ CorelDraw‚ сканирование‚ установка ПО и периферийных устройств‚ замена комплектующих)
- Знание офисной техники.
-R-keeper