Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| 3-5 лет | | ООО "Газнефтетрубопроводстрой", с апреля 2010 по настоящее время | | Должность: | Начальник ОК | | Создание кадрового документооборота " с нуля". Разработка локальных нормативных актов компании:
должностные инструкций‚правила внутреннего трудового распорядка, положение о персонале, положение об оплате,положение о премировании по отделам,номенклатура дел КС, положение о персональных данных, правила документооборота предприятия и т.д.
ОМС,ВУС, Разработка и утверждение структуры компании. Составление штатного расписания, графика отпусков, табель, график сменности.
Трудовые договоры, книги регистрации трудовых договоров, Т-2, личные дела,
Приказы по кадрам, по личному составу, по основной деятельности (книги учета приказов по кадрам, личному составу, основной деятельности), книга учета движения трудовых книжек.
постановка на миграционный учет иностранных граждан.
координация и контроль выхода на работу новых сотрудников‚ организация внутреннего обучения.
Подбор сотрудников на открытые вакансии (составление профиля вакансии, размещение объявлений в СМИ и Интернет, бирже труда);
Первичное интервью по телефону;
Проведение собеседований и тестирование кандидатов;
Распределение кандидатов на стажировки;
Контроль за процессом адаптации сотрудников;
Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов; различного уровня, адаптация, организация внутреннего обучения | | | Детский центр Эрудит (совместительство), с августа 2009 по апрель 2010 | | Должность: | Начальник ОК | | Создание кадрового документооборота " с нуля". Разработка локальных нормативных актов компании:
должностные инструкций‚правила внутреннего трудового распорядка, положение о персонале, положение об оплате,положение о премировании по отделам,номенклатура дел КС, положение о персональных данных, правила документооборота предприятия и т.д.
ОМС,ВУС, Разработка и утверждение структуры компании. Составление штатного расписания, графика отпусков, табель, график сменности.
Трудовые договоры, книги регистрации трудовых договоров, Т-2, личные дела,
Приказы по кадрам, по личному составу, по основной деятельности (книги учета приказов по кадрам, личному составу, основной деятельности), книга учета движения трудовых книжек.
постановка на миграционный учет иностранных граждан.
координация и контроль выхода на работу новых сотрудников‚ организация внутреннего обучения.
Подбор сотрудников на открытые вакансии (составление профиля вакансии, размещение объявлений в СМИ и Интернет, бирже труда);
Первичное интервью по телефону;
Проведение собеседований и тестирование кандидатов;
Распределение кандидатов на стажировки;
Контроль за процессом адаптации сотрудников;
Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов; различного уровня, адаптация, организация внутреннего обучения | | | ООО «ВОКС», с августа 2008 по март 2010 | | Должность: | Начальник службы по работе с персоналом | | Создание кадрового документооборота " с нуля". Разработка локальных нормативных актов компании:
должностные инструкций‚правила внутреннего трудового распорядка, положение о персонале, положение об оплате,положение о премировании по отделам,номенклатура дел КС, положение о персональных данных, правила документооборота предприятия и т.д.
ОМС,ВУС, Разработка и утверждение структуры компании. Составление штатного расписания, графика отпусков, табель, график сменности.
Трудовые договоры, книги регистрации трудовых договоров, Т-2, личные дела,
Приказы по кадрам, по личному составу, по основной деятельности (книги учета приказов по кадрам, личному составу, основной деятельности), книга учета движения трудовых книжек.
постановка на миграционный учет иностранных граждан.
координация и контроль выхода на работу новых сотрудников‚ организация внутреннего обучения.
Подбор сотрудников на открытые вакансии (составление профиля вакансии, размещение объявлений в СМИ и Интернет, бирже труда);
Первичное интервью по телефону;
Проведение собеседований и тестирование кандидатов;
Распределение кандидатов на стажировки;
Контроль за процессом адаптации сотрудников;
Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов; различного уровня, адаптация, организация внутреннего обучения | | | РГПУ им Герцена, с июля 2007 по август 2008 | | Должность: | Сотрудник с функциями кадровика | | | | | Профессиональные навыки | | Создание кадрового документооборота " с нуля". Разработка локальных нормативных актов компании:
должностные инструкций‚правила внутреннего трудового распорядка‚ положение о персонале‚ положение об оплате‚положение о премировании по отделам‚номенклатура дел КС‚ положение о персональных данных‚ правила документооборота предприятия и т.д.
ОМС‚ВУС‚ Разработка и утверждение структуры компании. Составление штатного расписания‚ графика отпусков‚ табель‚ график сменности.
Трудовые договоры‚ книги регистрации трудовых договоров‚ Т-2‚ личные дела‚
Приказы по кадрам‚ по личному составу‚ по основной деятельности (книги учета приказов по кадрам‚ личному составу‚ основной деятельности)‚ книга учета движения трудовых книжек.
постановка на миграционный учет иностранных граждан.
координация и контроль выхода на работу новых сотрудников‚ организация внутреннего обучения.
Подбор сотрудников на открытые вакансии (составление профиля вакансии‚ размещение объявлений в СМИ и Интернет‚ бирже труда);
Первичное интервью по телефону;
Проведение собеседований и тестирование кандидатов;
Распределение кандидатов на стажировки;
Контроль за процессом адаптации сотрудников;
Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов; различного уровня‚ адаптация‚ организация внутреннего обучения | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | РГПУ им А.И. Герцена (высшее (магистратура)), с 2004 по 2010 | | Специальность: | Социально-экономическое образование. | | | | | СПбГУ «ИТМО» ЛИТМУ (курсы переподготовки), с 2008 по 2009 | | Специальность: | Менеджер по персоналу | | | | | Иностранные языки | | Немецкий: | средний | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | замужем | | Дети: | нет | | Возможность командировок: | нет | | | |
|
