Заместитель генерального директора/ Начальник упра

Работа в крупном‚ проблемном активе сети отелей Фореста Эммаус Волга Клаб(Геллио парк)

Высокое умение анализировать‚ предвидеть‚ быстрое принятие решений. Индивидуальность в принятии решений к рассмотрению заданных задач‚ целей. Организовывать жизнеобеспечения офисов‚ cети подразделений. Хорошие организаторские способности ‚умение решать несколько задач одновременно‚ умение организовывать работу команды‚ стратегическое и аналитическое мышление‚ внимание к деталям‚ коммуникабельность‚ знание компьютера (необходимые программные продукты) /Microsoft Office‚Microsoft Outlook/

Программа "Менеджер организаций" Индивидуальное изучение и экспертиза предприятий‚ бизнеса по инвест- вкладам . Работа в области инжиниринга разработок инновационных технологий‚ и в антикризисном управлении . Участие в молодёжном движении ассоциации менеджеров MIRAX ОТЗЫВ Бартенева Марина Олеговна была откомандирована управляющей компанией Foresta Emmaus Volga Club для проведения независимой антикризисной работы по управлению в (проблемный актив) компании “Фореста Эммаус Волга Клаб” отель. Как новый человек‚ прейдя в компанию‚ анализировав сложившуюся ситуацию: проводила работы и рекомендации к её исправлению и контроля её “выздоровления”. По проведенной работе показала высокое умение разработок стратегий‚ и их применению без затрат финансовых средств по антикризисной программе мер‚ в решении возникших вопросов. • В период проведения антикризисных работ с 01 по 30 декабря‚ как современный высокопрофессиональный помощник руководителя – Бартенева Марина Олеговна показала себя‚ как ответственный коммуникабельный‚ пунктуальный‚ аккуратный сотрудник. В проведении переговоров показала себя как грамотный стрессоустойчивый молодой специалист. Легко справлялась с творческими подразделениями компании. Про активность – умение работать на опережение: предвосхищать потребности руководителя‚ читать между строк‚ все понимать без лишних вопросов‚ умение предвидеть развитие событий‚ а значит‚ иметь возможность предотвратить многие проблемы; • универсальность – способность качественно выполнять широкий круг обязанностей‚ умение адаптироваться к быстроменяющимся условиям деловой среды; • эффективные коммуникации и информационная логистика – умение управлять информационными потоками; • умение корректно обращаться с любой конфиденциальной информацией; • навыки системного анализа проблем‚ умение предложить несколько возможных решений – оптимальное‚ резервное и «кризисное» – на случай развития событий по нежелательному сценарию; • свободное владение компьютерной техникой (управляющий администратор должен уметь создавать базы данных‚ работать с редакторскими программами‚ организовывать виртуальные презентации‚ конференции и тому подобное); Марину Олеговну можно порекомендовать по окончанию учебного заведения на управляющую должность‚ так как опыт работы у данного сотрудника уже имеется‚ и теоретические знания может легко применять в работе по антикризисной политике компании.