получение работы по должности менеджер по персонал

Основные обязанности: 1. Ведение кадрового делопроизводства (численность организации 150 человек): - оптимизация организационной структуры предприятия и штатного расписания; - оформление приказов по личному составу и основной деятельности; - составление графика отпусков; - заключение трудовых договоров и договоров материальной ответственности; - ведение табеля учета рабочего времени; - заполнение трудовых книжек и карточек Т2; - оформление журналов по учету кадрового документооборота; - разработка должностных инструкций и положений; - ОМС и ведение военного стола. 2. Консультирование работников учреждения по вопросам трудового законодательства. 3. Нормативное обеспечение деятельности организации: разработка и составление локальных нормативных документов организации (Должностные инструкции работников‚ Положения о структурных подразделениях организации‚ Положение об оплате труда работников‚ Положение о внутреннем трудовом распорядке организации и т.д.) 4. Контроль за соответствием действующему законодательству РФ документов организации. 5. Представление интересов организации в государственных органах и суде. 6. Ведение архива учреждения. 7. Контроль за ведением делопроизводства в учреждении.

Уверенный пользователь ПК:‚ Консультант плюс‚ MS Office‚ Internet; практическое знание трудового законодательства РФ; разработка регламентирующих документов; Знание оргтехники; Машинопись; Готовность к командировкам.