Должность: начальник кадровой службы, специалист о

Первичный отбор кандидатов на вакантные должности‚ создание банка данных о персонале‚ работа со штатным расписанием‚ ведение кадровой документации (прием‚ перемещение‚ отпуск‚ увольнении)‚ работа с ПФР‚ ФОМС‚ ВК‚ ведение и учет Трудовых книжек‚ ведение и учет личных дел сотрудников‚ организация табельного учета‚ составление установленной отчетности‚ контроль за соблюдением исполнения правовых актов руководителями подразделений‚ генеральным директором. Совмещаемые функции в качестве помощника руководителя: формирование и ведение производственного расписания генерального директора‚ ведение личной карточки СТО‚ ведение личных карточек руководителей подразделений. Деловая переписка‚ телефонные переговоры. Достижения: наличие сертификатов о присвоении звания «Лучший сотрудник» по профессии среди предприятий холдинга «КЛЮЧАВТО» (12 предприятий по ЮФО).

секретарь-референт Ведение кадрового делопроизводства в компании с численностью 80-100 человек в соответствии с действующим законодательством (приём‚ увольнение‚ переводы‚ отпуска‚ расчёт страхового стажа‚ листы нетрудоспособности‚ трудовые книжки‚ приказы). Подготовка документов по обязательному медицинскому страхованию. Формирование и ведение личных дел работников‚ внесение в них изменений. Ведение базы данных по учёту персонала в 1С. Кадровое комплектование организации‚ подбор персонала. Общее ведение делопроизводства‚ телефонные переговоры‚ работа с корреспонденцией. Принятие участия в переговорах‚ деловых встречах‚ специальных приемах; ведение протоколов и иных документов‚ оформляющих ход и результат встреч‚ переговоров. Осуществление связи с предприятиями‚ государственными органами и органами местного самоуправления для решения вопросов‚ обозначенных руководителем и не требующим непосредственного участия руководителя. Организация и ведение архива‚ передача документации в архив. Разработка должностных инструкций‚ работа с персоналом.

Оформление сотрудников в штат компании. Ведение общей отчетной документации. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием‚ перевод‚ увольнение‚ отпуска‚ б/л‚ штатное расписание‚ приказы‚ личные дела‚ воинский учет и бронирование‚ трудовые книжки‚ и др. кадровая документация). Организация и ведение архива‚ передача документации в архив. Разработка должностных инструкций‚ работа с персоналом.

опыт работы с кадровой документацией‚ знание трудового законодательства‚ навыки осуществления контроля за соблюдением исполнения правовых актов руководителями подразделений‚ генеральным директором. Навыки организации контроля деятельности персонала. Умение вести и анализировать отчетные документы. Грамотная и хорошо поставленная речь (устная и письменная). Навыки ведения сопроводительной документации‚ первичной документации. Навыки ведения телефонных переговоров. Опытный пользователь ПК (MS Word‚ MS Excel‚ MS‚PowerPoint‚ MS Access‚ Internet). Умение организовать собственную продуктивную деятельность и деятельность коллектива. О себе: активна‚ уравновешена‚ проявляю интерес к решению сложных задач‚ аналитические способности‚ творческое мышление‚ нацеленность на развитие‚ способна к анализу ситуации и принятию решений‚ готова работать с максимальной отдачей.

Время учебы: 1980-1986

1. О себе: активна‚ уравновешена‚ проявляю интерес к решению сложных задач‚ аналитические способности‚ творческое мышление‚ нацеленность на развитие‚ способна к анализу ситуации и принятию решений‚ готова работать с максимальной отдачей.