|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| Группа компаний КЛАРКС (представитель английской обувной компании CLARKS в России), с июля 2003 по апрель 2008 |
| Должность: | генеральный директор одной из компаний группы, финансовый директор, главный бухгалтер |
| Описание: организация внутренних рабочих процессов в компании‚ обеспечение финансовой деятельности‚ создание системы управленческого учета на базе программы 1С и ее развитие‚ участие в создании и реализации стратегических программ развития компании‚ работа с персоналом‚ создание и руководство отделом IT. |
|
| Компания «Русичи», с августа 2002 по июнь 2003 |
| Должность: | главный бухгалтер |
| Описание: обеспечение финансовой деятельности компании‚ организация эффективной структуры финансовой службы |
|
| Эксплуатационная служба Храма Христа Спасителя, с мая 2001 по август 2002 |
| Должность: | главный бухгалтер |
| Описание: обеспечение финансовой деятельности компании‚ создание эффективной организационной структуры многопрофильной компании |
|
| Театральная компания, с декабря 1998 по апрель 2001 |
| Должность: | директор, заместитель директора по связям с общественностью |
| Описание: организационная работа по выпуску театральных спектаклей‚ в т.ч. фандрейзинг (поиск спонсоров и меценатов) и работа по продвижению (взаимодействие со СМИ‚ размещение рекламы)‚ организация проката спектаклей‚ участие в организации театральной выставки |
|
| Профессиональные навыки |
| Выстроить и отладить работу любой системы!
1. ВНУТРЕННИЕ РАБОЧИЕ ПРОЦЕССЫ.
Создание‚ управление‚ развитие организационной структуры компании‚ основанной на критерии эффективности (просто и экономично) достижения поставленных целей.
2. РАБОТА С ПЕРСОНАЛОМ
Создание‚ управление‚ развитие системы кадрового обеспечения и мотивации сотрудников в целях эффективного функционирования структуры.
3. ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ.
Формирование‚ развитие соответствующих информационных структур.
4. ФИНАНСОВАЯ СОСТАВЛЯЮЩАЯ.
Возможность использовать навыки финансовой работы для решения вышеуказанных задач. |
|
