Регистратор

Осуществление оперативного управления персоналом
-Контроль качества обслуживания покупателей
-Рутинный контроль
деятельности торгового персонала
-Контроль соблюдения этапов и технологий работы с товаром
-Контроль соблюдения кассовой дисциплины

-Взаимодействие с покупателями по разрешению конфликтных ситуаций
-Первичное взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами
- работа с ассортиментом‚ ротации товара‚ брак/возврат товара‚ контроль заказов‚‚
- контроль проведения промо- и рекламных акций
- участие в формировании ассортимента для данного магазина в рамках своих полномочий;
-подбор персонала с учетом требований и правил компании
-организация и контроль работы персонала, ротация персонала, исходя из эффективности деятельности предприятия в целом;
-анализ результатов продаж и качества обслуживания покупателей, разработка и проведение мероприятий по повышению качества торгового процесса;
-организация учета товарно-материальных ценностей и предоставление отчетности об объемах произведенных продаж.

-Организация‚ управление эффективной работы персонала‚ контроль качества работы персонала
-Контроль за правильностью
выполнения должностных инструкций‚ соблюдением трудовой и производственной
дисциплины..
-Обучение‚ адаптация стажеров в магазине
-Принятие мер по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций
-Контроль ассортимента и качества товаров
-организация процесса розничной торговли в магазине
-Контроль приемки товара и своевременной выставки в торговом зале
-Принятие мер по привлечению покупателей(в т.ч.рекламные мероприятия‚ промоушены и т.д))
-Контроль за оформлением товарных секций торгового зала
-Постоянная работа над повышением технологических процессов магазина
-Ведение документации магазина в соответствии с установленным порядком
-Инкассация‚ знание ККМ и кассовой документации
-Планирование товарооборота и ключевых показателей магазина‚ составление отчетов о проделанной работе..
-Обеспечение выполнения планов продаж магазина
-Взаимодействие с различными подразделениями компании
-решение вопросов‚ касающихся состояния помещений и прилегающих территорий‚ взаимодействие с коммунальными службами
-Конроль бесперебойной работы имеющегося торг. оборудования и программного обеспечения и магазина .

-Планирование работы и постановка целей
-Делегирование и распределение ответственности
-Контроль деятельности и мотивация персонала
-Навыки эффективного руководства персоналом магазина
-Минимизация текучести кадров‚оптимальная расстановка‚повышение квалификации‚групповая сплоченность
-Умение работать с большим объемом информации
-Навыки успешных личных продаж‚мотивация покупателей
-Опыт планирования ассортимента
-Опыт составления финансовых отчетов
-Опыт работы с проверяющими органами
-Практические знания по технике продаж
-Организация исполнения планов продаж
ПК-уверенный пользователь(различные программы MS Office)