Руководитель службы персонала, заместитель директо

Подбор персонала, на позиции разного уровня (торговый персонал, менеджеры, руководители подразделений, региональный подбор в филиалы)
Интервьюирование, психологическое тестирование, сбор рекомендаций.
Адаптация новых сотрудников. Разработка системы мотивации персонала.
Расчет и начисление бонусов и премий сотрудникам (штат 150 человек)
Анкетирование персонала.
Психологическая поддержка (сопровождение) сотрудников.
Урегулирование конфликтных ситуаций.
Проведение мини-тренингов для торгового персонала.
Разработка и проведение аттестации (оценка персонала). Разработка должностных профилей.
Консультирование руководителей подразделений по вопросам кадров. Формирование кадрового резерва.

Психология (индивидуальное консультирование), организация и проведение тренингов; оказание услуг в области подбора персонала.
Должностные обязанности :
Индивидуальное психологическое консультирлование;
Проведение групповых психологических занятий, тренингов в качестве ведущего, и ко-тренера.
Создатель и ведущая группы "Мастерская Посиделки"-терапия занятостью.
Оказание услуг в области подбора персонала.

Бухгалтерский учет в полном объеме. Занималась административной работой (подбор и обучение персонала), вела кадровый учет в полном объеме.

 Ключевые навыки :
• Опыт работы с программами: пакет Microsoft Office‚ OpenOffice; 1С-8; Консультант+; Internet (работа с почтой)
• Знание технологий поиска персонала через СМИ‚ Internet‚ работа с кадровыми агентствами. Закрытие "горящих" вакансий‚ подбор линейных специалистов и топ-менеджеров‚ региональных представителей;
• Проведение собеседований‚ интервью‚ психологическое тестирование‚ оценка кандидатов‚ сбор рекомендаций;
• Организация и проведение мероприятий по адаптации персонала;
Разработка систем мотивации персонала;
• Психологическое сопровождение персонала;
Разработка программы проведения оценки персонала;
• Опыт планирования программ по обучению и развитию персонала;
• Знание ТК РФ;
• Ведения кадрового делопроизводства;
Начисление заработной платы сотрудникам (расчет бонусно-премиальной части) штат 150 человек;
• Работа с ПФ‚ ФСС‚ медицинским страхованием;
Проведение групповых занятий (торговый персонал)‚ в качестве тренера;
• Опыт проведения групповых занятий с применением авторских программ (арт-терапия‚ ТОП).