2010-07-16 17:04:27
[удалить]
|
Менеджер по персоналу (совместительство), специали редактировать
|
|
Город: Москва
|
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
|
Заработная плата: от руб
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| 3-5 лет | | Группа "Энергетический Стандарт", с января 2009 по настоящее время | | Должность: | Специалист по работе с персоналом | | - разработка документов, регламентирующих деятельность персонала;
- внедрение документов, регламентирующих деятельность персонала;
- разработка системы мотивации и стимулирования персонала (социальная программа);
- участие в семинаре (Украина), «обмен опытом» (Hay Group «Грейдинг»);
- учет рабочего времени, ежемесячный отчет о нарушении трудовой дисциплины;
- исследование действующей организационной структуры;
- разработка рекомендаций по формированию новой организационной структуры;
- консультация руководителей в области управления персоналом;
- мониторинг рынка труда;
- подбор кадров на имеющиеся вакансии компании;
- разработка рекомендаций по построению эффективной системы оплаты труда (грейдинг);
- участие в оптимизации численности персонала;
- разработка и дальнейшее ведение информационного локального диска;
- содействие в работе юридического отдела;
- и др. | | | Группа "Энергетический Стандарт", с февраля 2007 по январь 2009 | | Должность: | Специалист отдела корпоративного финансирования | | Должностные обязанности:
- поиск потенциальных партнеров;
- предварительные переговоры с представителями банков и инвесторами по вопросу возможного сотрудничества;
- деловая переписка с иностранными партнерами;
- маркетинг банковского сектора;
- ведение проектной документации;
- поиск персонала в отдел;
- и др. | | | ООО "Хелен-Косметик", с мая 2005 по февраль 2007 | | Должность: | Помощник руководителя | | Должностные обязанности:
- снабжение офиса сопутствующими товарами,
- прием и распределение входящих звонков и корреспонденции,
- организация зарубежных командировок,
- перевод документации,
- организация корпоративных выездов.
Приобрела опыт:
- заполнения и ведения трудовых книжек,
- составления штатного расписания и графика отпусков,
- поиска персонала,
- работы в 1С (Предприятие и склад)
- проведения собеседований. | | | ООО "Лабикс", с января 2005 по май 2005 | | Должность: | Секретарь-референт | | Должностные обязанности%
- прием и распределение звонков и корреспонденции,
- прием посетителей,
- снабжение офиса сопутствующими товарами.
Приобрела опыт:
- работы в 1С (Бухгалтерия),
- работы с клиентами,
- выставления счетов,
- заполнения трудовых книжек,
- работы с СМИ по поиску сотрудников. | | | Профессиональные навыки | | Знание английского языка (разговорный).
Скорость машинописи - 200 ударов в минуту.
Уверенный пользователь ПК (MS Office‚ Internet‚ Outlook Express‚ 1С)
Знание ТК РФ и кадрового делопроизводства | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Российский Государственный Социальный Университет (высшее), с 2004 по 2009 | | Специальность: | Управление персоналом | | Имею красный диплом.
Дипломный проект "Построение эффективной системы оплаты труда на основе метода Hay Group (грейдинг)" | | | Профильные классы при МИД (среднее-специальное), с 2002 по 2004 | | Специальность: | Секретарь-машинистка со знанием стенографии | | | | | Иностранные языки | | Английский: | продвинутый | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | замужем | | Дети: | нет | | Личный автомобиль: | есть | | О себе: | Личные качества: трудолюбивость‚ ответственность‚ исполнительность‚ умение работать в команде‚ коммуникабельность‚ грамотная речь‚ желание развиваться.
ИЩУ РАБОТУ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ / ЧАСТИЧНАЯ ЗАНЯТОСТЬ / ЕДИНОВРЕМЕННЫЙ ЗАРАБОТОК.
ПРЕДОСТАВЛЯЮ УСЛУГИ:
- кадровое делопроизводство в полном объеме (оформление приема‚ перевода‚ увольнения‚ тр.книжки‚ договоры‚ приказы по личному составу и основной деятельности‚ личные карточки Т-2‚ графики отпусков и т.д.);
- разработка должностных инструкций;
- разработка локальных документов‚ регламентирующих деятельность персонала и предприятия;
- при необходимости разработка системы мотивации и стимулирования‚ оценка персонала и мотивационного профиля компании;
- иное.
| | | |
|
|
Опубликовано 2010-07-16 17:04:27
|
|
Похожие резюме
Менеджер по персоналу (совместительство), специали МоскваМенеджер по персоналу (Совместительство) Москвабухгалтер, менеджер по персоналу, кассир, специали ОренбургМенеджер по работе с клиентами, кредитный специали МоскваМенеджер по работе с клиентами, кредитный специали МоскваМенеджер, ассистент руководителя, молодой специали МоскваАндеррайтер, Менеджер отдела страхования, Специали МоскваМенеджер по продажам/кредитный специалист/специали Москваменеджер-экономист, кредитный специалист, специали МоскваМенеджер по кадрам (СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО) Москва
|
|
