|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| Временно не занят, с мая 2010 по август 2010 |
| Должность: | в поиске работы |
| |
|
| Группа компаний (по контракту), с декабря 2007 по апрель 2010 |
| Должность: | Управляющий менеджер/Директор. |
| Организация работы по обеспечению контроля эффективного‚ культурного‚ своевременного и качественного обслуживания клиентов гостинично-развлекательного комплекса. Развитие системы продаж в гостиницах компании (Санкт-Петербург‚ Сочи‚ Феодосия‚ Полтава). Бизнес-планирование‚ контрольно-ревизионная работа. Общее руководство. Выполнение административно-хозяйственных вопросов (HSKP). Анализ деятельности‚ управленческая отчётность‚ создание эффективной системы управления. Организация‚ планирование производственного процесса‚ контроль. Бюджетирование‚ разработка регламентов и методологии; планирование и контроль операционных расходов‚ соблюдение финансовой дисциплины‚ рациональное использование активов. Проведение работы в области подбора‚ мотивации и стимулирования персонала на работы по реконструкции/строительству и штату отелей (Санкт-Петербург‚ Сочи‚ Феодосия). Развитие и совершенствование системы мотивации персонала на основе KPI (ключевых показатели эффективности оценки персонала). Проведение мероприятий по внедрению прогрессивных форм в сфере организации обслуживания. Управление технологиями и процедурами работы гостиниц/ресторанов‚ игровых залов. Оперативное управление и контроль деятельности предприятий‚ разработка и осуществление мероприятий‚ направленных на соблюдение системы учета активов и ТМЦ. Контроль сметы/бизнес-плана‚ бух. учёт в строительстве/реконструкции гостиничных комплексов. Бизнес-планирование‚ контроль финансовых потоков. Планирование и контроль операционных расходов. Управление персоналом гостиниц/ресторанов группы предприятий‚ постановка целей и заданий. Рекрутинг. Обучение персонала. Развитие корпоративной культуры. Описание бизнес-процессов‚ оптимизация структуры. Работа с государственными и контролирующими органами. |
|
| Компания "ТАИЗ", с сентября 2006 по сентябрь 2008 |
| Должность: | Директор |
| Оптовая торговля нефтепродуктами и ГСМ‚ комплектующими из металопластика и алюминия‚ высококачественной бумагой производства Германия‚ Италия‚ Финляндия‚ Китай (B2B). Другие виды торговли (Ritail). (Месячный оборот $12-15 млн.). Телекоммуникации. Ценные бумаги. Инвестирование в строительство. Полиграфическая‚ транспортно-экспедиторская деятельность. Контроль и эффективное управление бизнес - процессами предприятия; ведение бизнес-процессов‚ участие в их оценке‚ разработка схем реализации процессов‚ договорно-претензионная работа. Финансовый анализ и менеджмент‚ контроль налогообложения‚ налоговая оптимизация‚ взаимодействие с банками и фондовыми биржами‚ привлечение инвестиций‚ реализация инвестиционных проектов‚ управленческая отчетность‚ бюджетирование‚ управление финансовыми потоками‚ инвестиционная оценка при слияниях и поглощениях‚ руководство коллективом. Переговоры с первыми VIP-лицами компаний. Ведение переговоров с партнёрами‚ заключение контрактов. Организация‚ планирование производственного процесса‚ контроль. Организация внешнеэкономической деятельности предприятия. Работа с государственными службами. Логистика. Склады. Технологии организации ж/д и авто перевозок (планы‚ телеграммы‚ проплата‚ транспортные документы). Подбор персонала‚ контроль деятельности всех направлений. Работа с филиалами и таможенными органами. |
|
| Холдинг "УкрАгроИнвест" (по контракту), с апреля 2004 по август 2006 |
| Должность: | Исполнительный/Коммерческий директор, зам. председателя правления ЗАО |
| Реструктуризация предприятия‚ антикризисное управление. Организация и управление продажами FMCG: планирование‚ маркетинг‚ исследования и разработки‚ логистика‚ система бюджетов. Обеспечение контроля работы подразделений ЗАО „ЛМКК” с контролирующими и регулирующими производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность службами. Работа с кадрами: подбор персонала высшего и среднего звена. Организация трёхсменного режима работы производственных подразделений. Развитие и совершенствование системы мотивации персонала на основе KPI (ключевых показатели эффективности оценки персонала). Разработка и осуществление плана продвижения продукта. Выведение предприятия на международных и региональных дистрибьюторов по продажам молочных консервов. |
|
| ЗАО УАСК "АСКА-Жизнь" (по совместительству), с июля 2005 по апрель 2006 |
| Должность: | Финансовый менеджер |
| Организация работы подразделения. Анализ бизнес-планов потенциальных партнёров компании. Рекрутинг персонала (страховых агентов‚ финансовых консультантов‚ менеджеров и специалистов по страхованию для организации продаж продуктов компании физическим лицам и корпоративным клиентам‚ предприятиям малого и среднего бизнеса)‚ его адаптация‚ обучение и развитие для эффективного выполнения функциональных обязанностей. Мониторинг специалистов. Составление трудовых контрактов. Формирование команды. HR-управление. Внедрение корпоративной культуры компании. Работа с VIP-клиентами. Финансовое планирование. Ритейл на предприятиях и высших учебных заведениях. Подготовка и проведение (как тренер и специалист) презентаций с использованием PowerPoint технологии для представителей корпоративных клиентов компании и заинтересованных лиц с целью привлечения их к сотрудничеству по вопросам эффективного управления финансовыми потоками‚ налогового планирования‚ кадровой политики и социальной защиты (мотивации персонала). Представление компании в региональных государственных службах. |
|
| Представительство компании DAI (США), с мая 2003 по июнь 2005 |
| Должность: | Заместитель, Старший заместитель советника по вопросам бюджета и финансов. |
| Организация функционирования подразделения. Формирование команды тренеров и финансовых специалистов для работы в регионах. Аттестация сотрудников компании в Представительстве. HR-менеджмент. Бюджетирование‚ бизнес планирование. Организация контроля и анализа в представительстве компании. Разработка методики программно-целевого бюджетирования и регламентирующих документов эффективного использования бюджетных ресурсов предприятий‚ адаптированных к нормативно-правовым и общественным условиям Украины. Подготовка учебных материалов для сотрудников региональных учебных центров и проведение семинаров-тренингов с использованием программно-целевой методики бюджетирования для глав администраций городов областного уровня и руководителей региональных финансовых служб центральной и юго-восточной Украины. SWOT-анализ‚ выполнение аудита и мониторинга эффективного использования финансовых ресурсов бюджетосоздающих предприятий регионов (АРК‚ Полтава Черкассы‚ Кировоград‚ Днепропетровск‚ Львов‚ Харьков‚ Запорожье‚ Херсон‚ Хмельницкий‚ Николаев‚ Одесса)‚ контроль бизнес-процессов и процедур в целях разработки предложений использования финансовых ресурсов. |
|
| Государственная налоговая служба, с марта 1993 по май 2003 |
| Должность: | Начальник инспекции налоговой администрации |
| Работа с другими государственными службами. Управленческий учёт‚ подготовка планов и проведение выездных проверок. Организация и создание эффективных подразделений региональных подразделений ГНАУ; формирование сметы налоговой инспекции‚ создание материально-технической базы учреждения; подбор‚ обучение и расстановка/ротация кадров инспекции‚ их аттестация. Формирование штатного расписания и должностных инструкций. Мониторинг кадровой работы в районных отделениях инспекции‚ кадровое делопроизводство; развитие базы налогообложения для долгосрочного и постоянного функционирования административно-территориальных единиц Полтавщины; укрепление бизнес-структур‚ аудит и мониторинг их финансовых планов. Восстановление работы зерноперерабатывающих и зерносохраняющих предприятий. Формирование финансовых потоков бизнес-структур для своевременной уплаты кредитных обязательств‚ восстановление их платежеспособности. |
|
| Государственная служба занятости населения, с апреля 1991 по март 1993 |
| Должность: | Директор районного центра занятости населения |
| Организация функционирования центра занятости в Зеньковском районе Полтавской области с «0». Формирование штатного расписания и должностных инструкций‚ внедрение автоматизированных систем. Подбор‚ подготовка кадров на вакантные должности в хозяйствующие субъекты региона. Служебная командировка в Германию по изучению и внедрению практики использования государственных ресурсов и средств на создание субъектов предпринимательства и эффективного формирования их финансовых ресурсов. |
|
| Государственная служба, с декабря 1984 по апрель 1991 |
| Должность: | Секретарь райкома комсомола, инструктор орготдела райкома партии. |
| Формирование общественных организаций. Создание и организация работы молодёжных сельских строительных кооперативов‚ их финансовое и материально-техническое обеспечение. Реконструкция молоко и зерноперерабатывающих предприятий в регионе. Работа с резервом кадров. Подбор‚ изучение‚ расстановка/ротация руководящих кадров хозяйствующих субъектов; ведение личных дел кадрового резерва руководящих должностей в регионе. |
|
| Сельскохозяйственное предприятие, с июля 1981 по декабрь 1984 |
| Должность: | Инженер-механик |
| Организация функционирования инженерно-технической службы и ремонтно-эксплуатационной базы предприятия (120 автомобилей‚ 310 тракторов и 70 самоходных машин и механизмов). Мониторинг технических сотрудников и специалистов‚ формирование мобильных машинотракторных групп по выполнению сельскохозяйственных работ в предприятии с 9700 га пахотных земель. |
|
| Профессиональные навыки |
| Запуск предприятий/бизнес-структур‚ гостиницы/отеля с инфраструктурой - реcторан/лобби-бар‚ SPA-салон‚ паркинг - с "0"; создание эффективной организационной структуры отеля/гостиницы/комплекса/предприятия; руководство административно-хозяйственной и экономической деятельностью‚ бюджетирование‚ ценообразование; организация работы персонала компании/холдинга; решение и устранение конфликтных ситуаций; разработка и внедрение стандартов обслуживания; обеспечение высокого уровня обслуживания гостей; участие в разработке маркетинговой политики и PR-аций; взаимодействие с органами государственной власти; контроль деятельности всех служб сети предприятия/компании‚ гостинично-туристического/развлекательного комплекса‚ ведение переговоров на VIP-уровне. |
|
| Образование |
|---|
| Основное — высшее |
| Харьковский сельскохозяйственный институт‚ Заочный экономический факультет (высшее), с 1989 по 1990 |
| Специальность: | Экономист-организатор. |
| |
|
| Полтавский сельскохозяйственный институт. Факультет механизации сельского хозяйства (высшее), с 1976 по 1981 |
| Специальность: | Инженер-механик. |
| |
|
| Повышение квалификации |
| Квалификация: | Развитие сети продаж. |
| Учебное заведение: | Международная компания „КМК/ТАСК тренинг” . |
| Год получения: | 2005 |
|
| Квалификация: | Организация бизнес-планирования и целевое программирование финансовых ресурсов. |
| Учебное заведение: | Компания “Development Alternativs, Ink.” (США). |
| Год получения: | 2003 |
|
| Квалификация: | Государственное управление |
| Учебное заведение: | Харьковский филиал Украинской Академии государственного управления |
| Год получения: | 1997 |
|
| Иностранные языки |
| Английский: | продвинутый |
|
| Дополнительные сведения |
| Личный автомобиль: | есть |
| Возможность командировок: | есть |
| О себе: | Коммуникабельный‚ активный‚ хороший хозяйственник‚ с аналитическим составом ума; Высокие организаторские способности‚ лидерские особенности‚ системный творческий подход‚ высокая исполнительная дисциплина‚ работоспособность и целеустремлённость; Ответственный‚ точный‚ ориентирован на результат; Профессиональная амбициозность; Решительный‚ предприимчив‚ высоко мобилизирован в сложных ситуациях‚ постоянно расположен до повышения собственного профессионального уровня. Порядный. Толерантен. Стрессоустойчивость‚ готовность к восприятию большого объема информации; системное мышление. Практические навыки: менеджмента и маркетинга (директ-маркетинга); современных методов руководства‚ бюджетирования‚ мониторинга‚ анализа‚ аудита и контроля работы предприятия‚ формирования финансового плана; подбора и расстановки кадров‚ подготовки должностных инструкций‚ оценки эффективной работы в коллективе‚ общения и ведения VIP-переговоров; работы с таможенными органами.
Постоянный адрес полного моего резюме с фото на http://hh.ru/resume/8e3bf635ff00aa12a0b3dccafd.
|
|
|
|
