Менеджер по персоналу, ведущий специалист по кадра

• Кадровый документооборот (приказы по основной деятельности, приказы по личному составу, кадровые ротации, составление графика отпусков, учет предоставления и оформление соответствующими документами всех видов отпусков работникам, заключение трудовых договоров, договоров материальной ответственности, коллективных договоров, знакомство с должностными инструкциями и другими нормативными актами, формирование и ведение личных дел работников предприятия, формирование электронной базы данных и ведение учета персонала в программе 1С8, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, табельный учет, оформление полисов обязательного медицинского страхования для работников предприятия, штатное расписание).
• Аналитическая работа (анализ причин увольнения, подготовка материалов для квалификационной и аттестационной комиссий, представление сотрудников к поощрениям и награждениям).

• Изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами.
• Обеспечение укомплектования предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации.
• Сотрудничество со СМИ, размещение объявлений с целью привлечения кандидатов-соискателей.
• Осуществление подбора кадров, первичное собеседование с претендентами на вакантные должности, представление документов для профессиональной оценки и дальнейшего согласования кандидата руководителями подразделений, представление документов в отдел кадров для оформления.
• Сотрудничество с федеральными структурами с целью регистрации иностранных граждан, привлекаемых на работу, иными федеральными структурами при необходимости, исходя из конкретных обстоятельств.
• Сотрудничество с Центром занятости населения и ведущими учебными заведениями региона по вопросам привлечения кандидатов на вакантные должности, студентов на период прохождения производственной и преддипломной практики.
• Оказание консультационных услуг, выдача справок о прошлой и текущей трудовой деятельности, ведение учета и регистрации листков о временной нетрудоспособности.
• Вахтовый персонал: формирование и ведение списочного состава вахт, изучение потребностей предприятия в перевозках, аналитика заполняемости вахт, внесение изменений в локальные нормативные акты по организации переводки вахтового персонала, координация работы автомобильного транспорта.

Свободное владение основными офисными программами и использование их в работе;                                                               Свободное владение программами 1С-7: "Зарплата и кадры"             1С-8: "Зарплата и кадры"