|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ООО "Комус-Петербург", с декабря 2005 по настоящее время |
| Должность: | Заместитель начальника службы персонала |
| -Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием‚ увольнения‚ кадровые перемещения и дт) штат 800-900человек; - Составление и ведение графиков отпусков; - Разработка внутренних стандартов‚ положений‚ регламентов‚ должностных инструкций; - Контроль штатного расписания ( юридическое‚ управленческое)‚ - координирование и контроль за деятельностью сотрудников‚ соблюдение дисциплины; - консультирование руководителей по кадровым вопросам; - выдача справок‚ номенклатура‚ создание архива и др. вопросы кадрового делопроизводства - Составление отчетов о движение персонала. - Работа в 1(С) зарплата и кадры‚ BOSS- кадровик - Работа с персоналом; адаптация новых сотрудников‚ обучение‚ повышение квалификации. оценка персонала и тд. консультации руководителей по работе с мотивационными схемами. - Организация корпоративных мероприятий. |
|
| ООО " Петроюнион", с марта 2005 по ноябрь 2005 |
| Должность: | Начальник отдела кадров |
| кадровое делопроизводство в полном объеме: прием‚ увольнение‚ перевод‚ штатное расписание‚ график отпусков‚ ведение личных дел сотрудников (форма Т2)‚ ведение и учет трудовых книжек‚ трудовые договоры‚ должностные инструкции‚ ведение табеля учета рабочего времени‚ положения о структурных подразделениях‚ доп. соглашения к трудовым договорам. Взаимодействие со СМИ‚ кадровыми агенствами‚ центрами занятости населения. Подбор персонала разного уровня (зам. гл. бухгалтера‚ юриста‚ системный администратор‚ секретаря‚ экспедиторов‚ кладовщиков). |
|
| ЗАО "Невский фильтр", с ноября 2003 по март 2005 |
| Должность: | Начальник отдела кадров |
| -Подбор персонала различного уровня ‚работа co СМИ; -Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме ( прием. увольнения‚ кадровые перемещения и т.д. ) штат 400-500 человек; -.Разработка и утверждение штатного расписания - Разработка внутренних стандартов‚ положений‚ регламентов‚ должностных инструкций -организация корпоративных мероприятий. |
|
| ООО " Авантек", с сентября 2002 по октябрь 2003 |
| Должность: | Менеджер по персоналу |
| - подбор персонала‚ работа со СМИ - Кадровое делопроизводство в полном обьеме ( КПД с "0") - открытие новых магазинов ( поиск помещений‚ подбор оборудования‚ подбор персонала лицензирование) - разработка должностных инструкций‚ нормативных документов - адаптация и обучение персонала. Рекомендации • РосАтом Александрова Анна Аркадьевна‚ Зам.генерального директора по кадрам Ключевые навыки - |
|
| Профессиональные навыки |
| управления коллективом и организаторские способности: опыт работы руководящих должностях (нач. отдела кадров) более 6 лет. Знание ТК РФ‚ охраны труда. Системный подход и умение работать с большим объёмом информации. Организация кадровой службы и делопроизводства с "0". Оптимизация системы работы с кадровой документацией. Разработка локальных нормативных актов‚ документации обязательного и рекомендательного характера. |
|
