| 1.Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия;
2.Составление графиков отпусков, оформление отпусков;
3.Оформление работников в командировки;
4.Ведение личных дел, обработка листков нетрудоспособности;
5.Разработка должностных инструкций, составление, заключение трудовых договоров;
6.Участие в разработке организационной структуры (штатного расписания);
7.Оформление медицинских страховых полисов;
8.Ведение табеля учета рабочего времени;
9.Хранение, заполнение и учет трудовых книжек; |
