менеджер по персоналу, координаротор проекта

Обязанности (менеджер по персоналу): Набор линейного персонала для работы в сетевых магазинах по всей России (кассиры, мерчендайзеры, продавцы - консультанты, супервайзеры). Организация и координация их деятельности на всех этапах продвижения товара (от работы продавцов консультантов в СПб до региональных менеджеров); набор персонала в отделы компании (отдел персонала, коммерческий отдел, финансово- учетный отдел, склад, региональные представительства). Разработка и использование на практике обучающих материалов по продукту, по технике безопасности, по специфике мерчендайзинга в различных форматах сетевых магазинов и универсамах города, обучение персонала в магазинах. Контроль выполнения работы, обработка и анализ отчетных ведомостей, формирование сведений по заработной плате (СПб и регионы).

Обязанности (менеджер отдела маркетинга): Разработка новой торговой марки, ведение работы по патентованию торговых марок, товарных знаков, логотипов; активное сотрудничество с рекламными агентствами, дизайн-студиями, типографиями по вопросам изготовления различных видов упаковки, календарей, сувенирной продукции; разработка торгового оборудования (рекламные стойки, стенды, стеклянные модули)

Помощь менеджеру в планировании‚ организации‚ контроле эффективности мероприятий‚ направленных на продвижение продукции компании в сетевых магазинах на территории всей России; участие в разработке концепции рекламной политики компании; взаимодействие с поставщиками, участие в поиске новых поставщиков.

Прием звонков, факсов, регистрация писем, подписных изданий, организация отправки почты, подготовка и согласование приказов; организация командировок (ж/д, авиа билеты, заказ гостиницы, организация выездов за границу); оформление пропусков; обеспечение жизнедеятельности офиса (заказ обедов, питьевой воды, канцелярских товаров); организация поздравлений сотрудников и партнеров компании; организация работы уборщиц.

  Создание отдела персонала «с нуля»‚ создание эффективных объявлений о найме персонала‚ работа с различными специализированными интернет-ресурсами‚ посвященными подбору персонала‚ проведение собеседований‚ подбор и обучение персонала‚ руководство командой от 500 до 1000 человек‚ разработка системы мотивации‚ разработка рекламной продукции