Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| 3-5 лет | | Центр профориентации, с ноября 2008 по настоящее время | | Должность: | Заместитель директора | | - Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, полисы ОМС, СнилС, подготовка документов на зарплату (штат 30 чел. + июнь, июль – по программе летней занятости подбор, оформление, распределение по рабочим местам подростков – 400 человек).
-Подбор персонала.
- Решение общих вопросов по деятельности организации.
- Контроль и координация деятельности сотрудников.
-Разработка и подготовка документации (трудовые договоры, инструкции, положения, письма, отчеты, аналитические справки по сотрудникам и организации в целом и т.д.) | | | ООО "Одноэтажная Московия" (строительство и продажа малоэтажных домов), с июля 2007 по июль 2008 | | Должность: | Начальник отдела кадров | | - Подбор высоквалифицированных специалистов в области строительства (финансовый директор, главный бухгалтер, юрист, дизайнер, проектировщик) и рабочих (из регионов) в проект (составление и утверждение текста вакансии, размещение в газетах и на рейтинговых сайтах; поиск и анализ резюме, проведение телефонных и личный собеседований с кандидатами; мониторинг рынка труда.
- Постановка и ведение кадрового делопроизводства с нуля:
- разработка положений, инструкций, договоров, оформление сотрудников в штат, создание необходимой документации в соответствии с законодательством; контроль рабочего времени сотрудников. | | | ООО "Компания Утро", с сентября 2006 по август 2007 | | Должность: | Менеджер по персоналу (в единств.числе) | | -Поиск и подбор персонала (складские рабочие, менеджеры по продажам, операторы 1С, руководители отделов – снабжение, закупки, и др).
- Проведение телефонных интервью и личных собеседований с кандидатами, работа со СМИ.
-Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам уровня профессионализма сотрудников, адаптация персонала, контроль прохождения испытательного срока; урегулирование конфликтов; формирование кадрового резерва.
- Мониторинг рынка труда.
-Кадровое делопроизводство, разработка внутренней документации. | | | Центр профориентации, с декабря 2002 по сентябрь 2006 | | Должность: | Психолог; Заместитель директора | | С 12.2002 - 02/2005 Психолог-профконсультант.
- проведение психологического тестирования, составление психологических портретов.
С 02.2005 – 09.2006 Заместитель директора (функционал указан выше) | | | Профессиональные навыки | | - Знание и практическое применение технологий подбора и адаптации персонала.
- Опыт анализа резюме‚ опыт проведения и анализов результатов предварительных телефонных и личных интервью.
- Знания в области психологии менеджмента.
- Опыт постановки и ведения кадрового делопроизводства с нуля.
- Опыт руководства людьми.
ПК: Word‚ Excel‚ Outlook‚ Internet‚ Консультант плюс‚ 1С "Зарплата и Кадры" | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | МГОПУ имени М. А. Шолохова (высшее), с 1999 по 2004 | | Специальность: | Психология менеджмента | | | | | Иностранные языки | | Английский: | начальный | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | замужем | | Дети: | нет | | Возможность командировок: | нет | | О себе: | Быстрая обучаемость.
Аналитический склад ума.
Вдумчивость
Стремление к развитию (личному и профессиональному)
Способность к психологической оценке кандидатов | | | |
|
