Начальник отдела кадров\управления персоналом

Поиск персонала (публикация, контроль, первичное телефонное интервьюирование, собеседование и т.д.), анализ заработных плат г. Москвы. Организация корпоративных мероприятий (Team Building). Контроль за трудовой и исполнительской дисциплиной работников. Контроль за днями рождениями работников (внедрение программного обеспечения, подготовка красочного поздравления от имени Руководства). Сопровождение информационной системы «1-С: Предприятие+Кадры». Подготовка для Руководства отчетности по кадровым вопросам. Подготовка документов для оформления страховых свидетельств государственного пенсионного страхования, страховых медицинских полюсов обязательного и добровольного страхования. Составление штатных расписании, совершенствование и оптимизация организационной структуры. Организация мероприятий по сокращению штата. Ведение в установленном порядке табеля учета отработанного времени для начисления заработной платы и всех видов доплат, больничных листков. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами. Разработка должностных инструкций работников, положений об отделах, ведение личных дел и трудовых книжек в соответствии с инструкциями и законодательством РФ.

Контроль за трудовой и исполнительской дисциплиной работников. Разработка систем оценки персонала, компенсаций и льгот. Сопровождение проверок (Центральный Банк России, ФОМС, внешние и внутренние аудиторы и др.). Внедрение информационных технологий направленных на автоматизацию работы. Совершенствование информационной системы «1-С: Предприятие+Кадры». Автоматизация Миграционного учета (оформление разрешения на работу иностранных граждан, постановка на учет в миграционные и налоговые органы, службу занятости, контроль за сроками оформления соответствующих документов). Подготовка отчетностей по кадровым вопросам. Подготовка документов для оформления страховых свидетельств государственного пенсионного страхования, страховых медицинских полюсов обязательного и добровольного страхования. Составление штатных расписаний. Ведение в установленном порядке табеля учета отработанного времени для начисления заработной платы и всех видов доплат, больничных листков. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами. Разработка должностных инструкций работников, положений об отделах, ведение личных дел и трудовых книжек в соответствии с инструкциями и законодательством РФ. Подбор персонала и организация обучения сотрудников Банка. Организация корпоративных мероприятий. Работа с информационно-правовой базой «Консультант».

Разработка должностных инструкций работников, положений о подразделениях, ведение личных дел и трудовых книжек в соответствии с инструкциями и законодательством РФ. Разработка мер направленных на совершенствование управления кадрами на основе внедрения новейших информационных технологий. Совершенствование информационной системы «АИТ-софт» и ее подсистемы АРМ «Кадры». Подготовка отчетностей по кадровым вопросам. Подготовка документов для оформления страховых свидетельств государственного пенсионного страхования, страховых медицинских полюсов. Составление проектов штатных расписаний. Ведение в установленном порядке табеля учета отработанного времени для начисления заработной платы и всех видов доплат, больничных листков. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами. Работа с информационно-правовой базой «Консультант». Контроль за трудовой и исполнительской дисциплиной работников.

Проведение проверок кадрового делопроизводства в отделениях, и в Федеральных органах на территории России. Разрешения трудовых споров, подготовка документов и участие в судебных заседаниях. Подбор и расстановка персонала. Разработка мер направленных на совершенствование управления кадрами на основе внедрение системы «Аксиок» и ее подсистемы АРМ «Кадры». Совершенствование учета резерва кадров, участие в подготовке отчетностей по кадровым вопросам. Подготовка документов для оформления страховых свидетельств государственного пенсионного страхования, страховых медицинских полюсов. Составление проектов штатных расписаний. Ведение в установленном порядке табеля учета отработанного времени для начисления заработной платы и всех видов доплат, больничных листков. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами.
Разработка положений об отделах и должностных регламентов (инструкций) работников, положений о подразделениях, ведение личных дел и трудовых книжек в соответствии с инструкциями и законодательством РФ. Работа с информационно-правовыми базами «Консультант» и «Кодекс». Подготовка материалов для аттестации работников и представления работников к поощрениям, материалов по назначению процентов за особые условия труда и за выслугу лет. Совершенствованием и автоматизацией работы отдела кадров на основе внедрения и использования новейших информационных технологий.
Контроль за трудовой и исполнительской дисциплиной работников.