|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ООО «Поволжский Книготорг», с сентября 2007 по июль 2010 |
| Должность: | Руководитель службы персонала |
| Описание деятельности организации: Сеть книжных магазинов. Численность персонала 300 чел Должностные обязанности: - Организация системы кадрового делопроизводства с "нуля"‚ - Создание отдела персонала с "нуля". - Опыт закрытия вакансий любого уровня (топ-состав‚ торговый персонал)‚‚ - Взаимодействие со средствами массовой информации‚ кадровыми агентствами‚ работа с сайтами Интернета‚ - Опыт подбора персонала до 50 чел. во вновь открывающиеся магазины открытия магазинов по Регионам (РТ‚ ЧР‚ Р Марий Эл‚)‚ - Опыт работы с удаленным персоналом‚ - Взаимодействие с Центральным офисом‚ ведение периодической и разовой отчетности‚ - Организация ведение кадрового делопроизводства – кол-во сотрудников до 300 чел.: * прием‚ увольнение‚ переводы‚ ротация персонала‚ отпуска‚ дисциплинарные взыскания‚ материальная помощь‚ поощрение сотрудников‚ * штатное расписание‚ трудовые договора‚ доп. соглашения‚ * ведение табеля учета рабочего времени‚ графики отпусков‚ * оформление полисов обязательного медицинского страхования‚ * ведение и хранение трудовых книжек‚ * взаимодействие с Пенсионным фондом‚ * консультация персонала. - Составление и ведение бюджета расходов на персонал‚ СМИ‚ обучение с внешними организациями‚ - Проведение регулярной аттестации сотрудников и формирование кадрового резерва. - Разработка кадровой документации‚ Положений Общества‚ должностных инструкций‚ регламентирующих документов‚ - Организация корпоративных мероприятий. Период работы: С |
|
| ОАО "Завод Элекон", с января 2007 по сентябрь 2007 |
| Должность: | Менеджер по персоналу |
| г.Казань Описание деятельности организации: Производство Должностные обязанности: - Поиск и подбор персонала. - Создание положений‚ регламентов‚ бизнес - процессов по управлению персоналом. - Мониторинг заработных плат на различные должности. - Организация обучения персонала всех уровней‚ заключение договоров с персоналом и учебными учреждениями‚ работа с учебными учреждениями по поиску квалифицированного персонала. - Разработка и внедрение положений‚ правил‚ по подбору‚ адаптации‚ оплате труда‚ систем мотивации персонала. - Планирование обучения персонала. - Участие в разработке материальной и не материальной мотивации персонала. Достижения: Была выбрана председателем «Совета Молодежи» руководила советом молодежи из 30 чел. Решаемые вопросы: - Предоставление общежитий молодым специалистам - Разработка положений о мотивации Молодых специалистов - Выдвижение вопросов об ипотеке для Молодых специалистов на собрании профкома - Организация досуговых мероприятий (Футбол‚ фитнес‚ танцы‚ организованный выезд на природу) Период работы: С |
|
| МУЗ "Городская поликлиника № 12", с октября 2003 по январь 2007 |
| Должность: | Специалист отдела кадров |
| г.Казань Описание деятельности организации: Здравоохранение Должностные обязанности: - Ведение кадрового делопроизводства - Ведение‚ хранение и учет трудовых книжек. - Проведение первичных собеседований‚ собеседований по телефону. - Ведение табеля рабочего времени‚ график отпусков‚ штатное расписание‚ - работа со СМИ‚ подготовка бюджетов на дни рождения. - Оформление пластиковых‚ зарплатных карточек. - Сдача отчетности по медицинским работникам в Районное Министерство Здравоохранения‚ в Городское Министерство Здравоохранения Достижения: Восстановление трудовых книжек в кол-ве 15 шт.‚ разработка |
|
| Профессиональные навыки |
| 1С 7.7. 8.0. ПК уверенный пользователь |
|
