2010-11-12 19:03:10
[удалить]
|
Руководитель отдела персонала, менеджер по персона редактировать
|
|
Город: Санкт-Петербург
|
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
|
Заработная плата: от руб
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | ООО "Транспортная группа "ОРК", с ноября 2008 по июль 2010 | | Должность: | Директор по персоналу | | - Численность персонала более 250 человек.
- Ведение и контроль кадрового делопроизводства (прием, увольнение, отпуска, перевод, командировки).
- Разработка нормативных и организационных документов регламентирующих работу по управлению персоналом и кадровому делопроизводству.
- Разработка и внедрение локальных нормативных документов, разработка должностных инструкций, положений о подразделениях.
- Разработка штатного расписания.
- Работа с иностранными гражданами.
- Разработка и внедрение систем оплаты для различных категорий персонала.
- Контроль рабочего времени персонала.
- Подбор и найм персонала.
- Разработка мотивационных программ.
- Работа и сотрудничество с государственными органами (органы занятости, УФМС и т.п.).
- Ведение отчетности для руководителей.
- Решение конфликтных ситуаций.
- Консультации руководства и сотрудников по вопросам трудового законодательства. | | | Холдинг, с мая 2007 по ноябрь 2008 | | Должность: | Старший инспектор по кадрам | | Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме у 7 юридических лиц (общая численность персонала около 500 человек). Кадровое делопроизводство с нуля. Разработка и внедрение локальных нормативных актов. Разработка штатного расписания. Подбор персонала. | | | СПб ГУЗ "Городская Мариинская больница", с февраля 2004 по март 2007 | | Должность: | Специалист по кадрам | | Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. | | | Профессиональные навыки | | - Ведение КДП
- Подбор персонала
- Разработка локальных нормативных актов
- Построение кадровой работы в организациях с "0" | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Северо-Западная Академия Государственной Службы при Президенте РФ (высшее), с 2003 по 2007 | | Специальность: | Юриспруденция | | | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | Менеджер по персоналу | | Учебное заведение: | Межотраслевой институт повышения квалификации | | Год получения: | 2006 | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | не замужем | | Дети: | нет | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | Личные и профессиональные качества: оптимизм‚ исполнительность‚ коммуникабельность‚ организованность‚ ответственность‚ умение самостоятельно принимать решения‚ нацеленность на результат‚ обучаемость.
Готова к интенсивной работе и ненормированному рабочему дню. | | | |
|
|
Опубликовано 2010-11-12 19:03:10
|
|
Похожие резюме
руководитель отдела персонала, менеджер по персона Санкт-ПетербургРуководитель отдела персонала, менеджер по персона Санкт-ПетербургРуководитель отдела персонала, менеджер по персона Санкт-ПетербургРуководитель отдела персонала, Менеджер по персона Санкт-ПетербургРуководитель отдела персонала, менеджер по персона БарнаулРуководитель отдела персонала, Менеджер по персона ПермьРуководитель отдела персонала, менеджер по персона МоскваРуководитель отдела персонала, Менеджер по персона МоскваРуководитель отдела персонала, менеджер по персона КраснодарРуководитель отдела персонала, менеджер по персона Московская область
|
|
