2010-08-24 02:24:12
[удалить]
|
Менеджер по внутреннему обучению редактировать
|
|
Город: Санкт-Петербург
|
|
Раздел: Консалтинг, тренинги
|
|
Заработная плата: от 18000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| нет опыта работы | | ООО "Топ-Книга", с сентября 2009 по июль 2010 | | Должность: | продавец-консультант | | консультирование посетителей по вопросам книжной продукции, канцелярии, формирование положительного впечатления о компании целиком у потенциальных покупателей, активный поиск заказов через интернет-магазин, работа с кассой и кассовой документацией, работа с документацией магазина.
в процессе работы прошел серию тренингов по технике активных продаж. | | | Профессиональные навыки | | стрессоустойчивость‚
высокаяконцентрация‚ переключаемость и устойчивость внимания во время работы‚
сензитивность‚
толерантность‚
неконфликтность‚
умение работать с большим количеством информации‚
знание техник вербального и невербального общения‚
владение техниками разработки и проведения тренингов‚ диагностических тестов‚ обучающих лекций‚ практических занятий‚
умение ставить задачи и распределять обязанности и рабочие ресурсы‚
умение быстро и адекватно оценить информацию. | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Санкт-Петербургский Институт Управления и Права (высшее), с 2004 по 2009 | | Специальность: | Психология Менеджмента. Психолог, преподаватель психологии. | | за время практики проводил тренинги в учебном центре МЧС; тренинги, лекции, семинары и практические занятия в собственном институте у студентов вечерней формы обучения и студентов младших курсов. | | | Иностранные языки | | Английский: | начальный | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | холост | | Дети: | нет | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | буду рад работать‚ профессионально и карьерно развиваться в крупной‚ слаженной‚ стабильной компании‚ впитывать ценный опыт вышестоящих сотрудников и коллег‚ анализировать его и по возможности передавать молодым кадрам‚ сохранять и укреплять корпоративную культуру организации‚ приносить долговременную пользу организации. | | | |
|
|
Опубликовано 2010-08-24 02:24:12
|
|
Похожие резюме
Менеджер по внутреннему обучению Санкт-ПетербургИнженер сектора по внутреннему контролю Санкт-Петербургменеджер по обучению Санкт-ПетербургМенеджер по обучению Санкт-ПетербургМенеджер по обучению Санкт-ПетербургМенеджер по обучению Санкт-ПетербургМенеджер по обучению Санкт-Петербургменеджер по обучению Санкт-Петербургменеджер по обучению Санкт-ПетербургМенеджер по обучению Санкт-Петербург
|
|
