Юрист, помощник юриста

Написание статей различной направленности.

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (оформление приема, переводов, командировок, отпусков, увольнения сотрудников, ведение Табеля УРВ и др.);
• ведение воинского учета;
• поиск и подбор персонала (размещение объявлений о вакансиях, мониторинг рынка труда, проведение собеседований с соискателями, первичная адаптация).

•организация и контроль за ведением делопроизводства;
•контроль за выполнением поручений руководителя;
•организация совещаний, ведение протокола совещания;
•организация переговоров, внешних и внутренних контактов руководителя;
•организация командировок руководителя;
•ведение кадрового делопроизводства.

•оформление договоров и сопутствующих документов;
•ведение переговоров по вопросам заключения договоров;
•ведение переписки и телефонные переговоры с Координационным центром (г. Москва);
•контроль за ведением клиентской базы данных;
•ежемесячное формирование тарифов;
•выполнение функций менеджера по рекламе и PR;
•выполнение функций менеджера по персоналу, набор сотрудников и организация собеседований с соискателями.

Опыт управления отделом (2 человека в подчинении).
Владение техниками тестирования при приеме на работу.
Опыт прямого поиска специалистов (формирование списка кандидатов‚ выход на кандидата с предложением).
Обучение и адаптация новых сотрудников.
Отличное знание трудового законодательства и судебной практики.
Знание систем внутреннего контроля предприятия‚ систем премирования и аттестации сотрудников.
Самостоятельное изучений новых методик приема персонала и психологических аспектов деятельности.
Хорошие коммуникативные способности‚ ответственность‚ умение работать в команде‚ уверенность в себе‚ гибкость‚ обучаемость‚ аналитические способности‚ внимательное отношение к деталям‚ энергичность‚ стрессоустойчивость.
Хорошие навыки планирования‚ организации‚ расстановки приоритетов.
Профессиональный подход к работе.

Гражданско-правовая специализация.