| Анализ работ и существующего персонала, планирование и оценка потребности в персонале, оценка потребности в обучении, поиск и отбор персонала, организация проведения тренингов и семинаров, адаптация новых сотрудников, разработка системы мотивации сотрудников, разработка и внедрение должностных инструкций, правил трудового внутреннего распорядка, разработка и внедрение положений по работе с персоналом, кодекса корпоративной культуры, кадровой политики, аттестация, разработка и проведение тестирований, разработка и ведение системы кадрового учета(делопроизводство), ведение личных дел сотрудников, заполнение и регистрация трудовых книжек и вкладышей к ним,оформление трудовых договоров и приложений к трудовым договорам, подготовка приказов по личному составу (прием, увольнение, переводы, отпуска),анализ рынка труда, , формирование штатного расписания, табелирование рабочего времени сотрудников, планирование профессиональной карьеры сотрудников, оценка эффективности работы персонала, организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития компании и конкретными направлениями для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования сотрудников, Работа с банками (Заключение договоров по потребительскому кредитованию),организация и проведение корпоративных мероприятий. |
