Руководитель отдела, Тренинг-менеджер, продюсер

Обязанности:

Работал над созданием сети контактов, а также в сфере бизнес-переговоров и заключения сделок. Сотрудничество с химическими предприятиями, производствами заводского оборудования и др.:

- оформление документов и всех официальных бумаг, необходимых для осуществления сделки;
- поиск поставщиков товаров;
- проверка качества товара и контроль за процессом поставки;
- проведение тренингов для компаний: лидерство, тимбилдинг, продажи, презентации;
- проведение консалтинга для компаний: смена лидера (консультирование нового лидера, в том числе по поводу того, как создать правильные отношения с сотрудниками), баланс между командным духом и лидерством.

Обязанности:

- Консультации по вопросам улучшения качества образования и обучения английского языка в университетах, школах и детских садиках города Донгиинг;
- экзаменация учителей английского языка;
- проведение обучений для учителей английского языка по улучшению образовательного процесса;
- проведение занятий по английскому языку для детей.

Главные результаты:
- Внедрение новых методов и технологий преподавания в муниципальных детских садах;
- Разработана система регулярных семинаров и воркшопов для преподавателей на основе опыта преподавания языков

Обязанности:

- Режиссура и продюсирование фильма
- управление командой из 30 человек (актеры, операторы, визажисты, фотографы);
- привлечение финансовых средств для проекта;
- координация пост-производственной стадии фильма;
- продвижение проекта в СМИ Латвии и Китая
- промоушн фильма в Китае и на Международном Китайском кинофестивале.

Главные результаты:
Фильм получил главный приз на Международном Китайском кинофестивале

Обязанности:

- Управление командой из 5 человек ;
- построение отношений с клиентами;
- активные продажи, поиск новых клиентов (в финансовом размере привлечено 60000 Euro для осуществления разных проекта и развития в будущем).
- работа с инвестициями и партнерами;
- внедрение стратегий CSR;
- работа над планированием и осуществлением кратко- и долгосрочных планов компании.

Главные результаты:
- Создана и ведена в работу ценовая политика компании;
- стандарты сервисинга созданы и ведены в работу;
- организованы 3 CSR проекта, способствовавшие развитию 100 молодых лидеров в Латвии и Балтийском регионе, а также благотворительный проект для 250 детей из детских домов.

Обязанности:
- Управление организацией, состоящей из 100 человек;
- ответственный за сферу внешних отношений;
- ответственен за отношения с крупными компаниями Латвии и региона Центральной и Восточной Европы;
- создание и развитие имиджа организации AIESEC как организации молодых лидеров на Балтийском уровне;
- привлечение финансовых средств, клиентов и партнеров;
- координация и менеджмент стран региона Центральной и Восточной Европы по внешним связям;
- разработка долгосрочных финансовых целей и планов;
- позицирование организации AIESEC в обществе и для партнеров и клиентов компании - PwC, P&G, Unilever, Deloitte, Tieto Enator, Торговая палата Великобритании, а также СМИ и др..,;
- ответственен за разработку новых продуктов и проектов в организации;
- ответственен за PR и маркетинговые мероприятия;
- дистанционное управление командами на национальном и Балтийском уровне;
- ответственен в регионе Центральной и Восточной Европы за обучения членов организации в сфере внешних отношений.


Главные результаты:
На национальном уровне:
- Привлечение 13 новых национальных партнеров для AIESEC Latvia (в денежном эквиваленте 25000 евро);
- Разработка основ и принципов работы вице-президента AIESEC Latvia в сфере внешних отношений (я был первый, кто занял эту должность на национальном уровне AIESEC Latvia);
- Разработка цикла образовательных мероприятий и тренингов на Латвийском и Балтийском уровнях.

На Балтийском уровне:
- привлечение нового партнера впервые для всего Балтийского региона;
- создание сотрудничества в области внешних отношений;
- разработка Балтийских продуктов и системы продаж;
- разработка общих сервисных стандартов для всего Балтийского региона;
- разработка общего образовательного цикла для всего Балтийского региона.

На уровне региона Центральной и Восточной Европы:
- более тесное сотрудничество между AIESEC Latvia и представительствами региона Центральной и Восточной Европы, благодаря введению регулярных межрегиональных форумов дважды в год;
- организация первого общеевропейского форума по внешним связям.

Обязанности:

- Развитие и менеджмент проекта;
- управление командой;
- привлечение финансовых средств для проекта;
- создание плана и стратегии для будущего успешного осуществления проекта;
- привлечение и подбор персонала (молодых лидеров);
- привлечение и подбор лекторов и менторов проекта. - Управление командой из 5 человек;
- дизайн лекций.

Главные результаты:
- Создание платформы для обучения молодых лидеров (с тех пор мероприятие проходит раз в год);
- 40 молодых лидеров получили дополнительное образование в сфере предпринимательства и CSR;
- в финансовом размере привлечено 40000 Euro для осуществления проекта и развития в будущем.

Обязанности:

- Управление командой, состоящей из 30 людей из разных стран;
- представитель от европейской молодежи на панельной дискуссии с политическими лидерами ЕС ,
- ответственный за презентацию «Развитие молодежной конституции» для всех политиков Евросоюза, журналистов и делегатов из стран Евросоюза.

Главные результаты:
- Развитие политики программы «Молодежь в действии» по след. аспектам:
1. будущее Европы,
2. работа и социальная инклюзия,
3. волонтерсво как часть инклюзии,
4. равные возможности и антидискриминация,
5. межкультурный диалог и различия,
6. активная гражданская позиция ради сплоченного общества.

Обязанности:

- Управление командой из 8 человек из 5 разных стран;
- ответственен за бюджет в 25000 евро;
- ответственен за поставленную цель получить 20000 евро для проведения проекта;
- координирование.

Главные результаты:
- Предоставление возможности получить опыт лидерства более чем для 100 участников из различных стран;
- привлечение фасилитаторов из других стран;
- привлечение финансирования в размере 20000 Евро для проведения конференции;
- успешное проведение конференции.

Обязанности:
- Организация спортивных мероприятий в городе Доркинг (Dorking) Англия;
- сотрудничество с местными спортивными клубами;
- разработка и организация общественно-полезных мероприятий;
- координация и развитие PR и маркетинговых действий вместе с командой из 5 человек;

Главные результаты:
- Успешное проведение мероприятий;
- организация 3 общественно-полезных мероприятий.

Обязанности:
- Координация 30 человек;
- помощь представителям из США в осуществлении различных задач для успешного проведения проекта;
- устный перевод;
-привлечение внимания общественности к проблемам людей в инвалидных креслах;
- разработка методов с целью помочь людям в инвалидных креслах поверить в свои силы и жить по-другому.

Главные результаты:
- Успешное проведение проекта; - перенял должность ответственного за спортивные мероприятия для людей в инвалидных креслах в организации;
- общественность проявила внимание к данной проблеме;
- разработан долгосрочный план и методика для организации ежегодных летних лагерей для людей в инвалидных креслах.

В первую очередь‚ хочется упомянуть мой практический опыт. Я работал как директор по продажам‚ руководитель проектов‚ бизнес тренер и консультант в разных странах. Более чем 5 лет я работал на руководящих должностях‚ где вел команду‚ состоящую от 27 до 150 человек. Этот опыт работы дал мне знания и опыт лидерства‚ но вместе с тем и опыт работы в команде. Этот опыт не только придал мне уверенность в своих силах‚ но и значительно расширил мой кругозор‚ научил работать с различными людьми‚ без чего сегодня сложно успешно вести дела.
Во-вторых‚ хотя я и научился многому на практике‚ но у меня у меня имеется также и необходимый академический опыт. Я обучался в частной школе бизнеса в Англии‚ где получил возможность учиться от всемирных бизнесменов о продажах‚ бизнес тренингах и бизнес менеджменте.
После этого продолжил свое образования на факультете современных языков Латвийского Университета и получил степень бакалавра в Азиатских исследованиях. Во время обучения моей основной специализацией были международные отношения‚ маркетинг и международное предпринимательство. Кроме того‚ за время обучения я также освоил китайский язык‚ что позволило мне в дальнейшем получить работу при образовательном отделе городской думы города Донгиинг в Китае. Таким образом я смог приобрести ценный для дальнейшей карьеры опыт работы заграницей‚ улучшить знания китайского языка‚ вырасти в профессиональном плане как тренер и консультант‚ а также получить опыт в сфере международного бизнеса.
И все же‚ я считаю‚ что не столько важен тот опят‚ который имеется у человека‚ сколько его желание и готовность осваивать неизвестное‚ постоянно совершенствоваться в своей работе. Я также глубоко уверен в том‚ что человек может научиться всему и достичь любую желаемую цель‚ если у него есть сила воли и желание.