|
Опыт работы |
более 5 лет |
Филиал ОАО НПК «НИИДАР»-«Завод НИИДАР», с декабря 2008 по июль 2010 |
Должность: | Начальник бюро покрытий |
- разработка технологических инструкций и технологических процессов покрытий изделий; обеспечение технологического контроля серийного производства изделий, технологической дисциплины, авторский надзор за производством; разработка норм расхода материалов для расчета нормативов всех уровней управления; анализ трудовых затрат, действующих норм времени, выявление резервов роста производительности труда; анализ резервов снижения себестоимости выпускаемой продукции |
|
ОАО «Лисма», с июля 2003 по декабрь 2008 |
Должность: | Начальник сборочного цеха ламп общего назначения |
организация производства ламп общего назначения, декоративных ламп; руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха; координация работы мастеров и цеховых служб; учет, представление установленной отчетности; |
|
ОАО «Лисма», с сентября 1995 по июль 2003 |
Должность: | Начальник стекольного цеха |
организация производства колб для ламп общего назначения и спец. ламп; руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха; координация работы мастеров и цеховых служб; учет‚ представление установленной отчетности; |
|
ОАО «Лисма», с марта 1990 по сентябрь 1995 |
Должность: | Зам.начальника стекольного цеха |
организация производства колб; координация работы цеховых служб |
|
ОАО «Лисма», с марта 1982 по март 1990 |
Должность: | Инженер-технолог в отделе главного технолога завода |
разработка технологических инструкций‚ технологических процессов; обеспечение контроля за соблюдением тех. процессов |
|
ОАО «Лисма», с августа 1981 по март 1982 |
Должность: | Слесарь-ремонтник |
эксплуатация и ремонт вакуумного оборудования |
|
ОАО «Лисма», с августа 1980 по август 1981 |
Должность: | Электромонтер |
эксплуатация и ремонт электрооборудования |
|
Профессиональные навыки |
Опытный пользователь ПК Водительские права категорий «А»‚ «В»‚ «С» Профессиональные и личные качества: опыт работы руководителем 20 лет (в подчинении до 800 человек) |
|