|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ООО «Концепт-Дом» (проектирование и строительство коттеджей‚ коммерческих объектов‚ ремонт жилых и нежил, с июня 2005 по настоящее время |
| Должность: | Технический директор |
| 1. Основные обязанности в должности Технического директора: 1.1. Формирование и реализация стратегии фирмы совместно с Генеральным директором. 1.2. Текущее управление Проектно-конструкторским‚ общим и договорным отделами. 1.2.1. Согласование проектов в административных структурах. 1.2.2. Сдача объектов в эксплуатацию. 1.3. Контроль за соблюдением персоналом техники и электро-безопасности. 1.4. Контроль за соответствием проектно-конструкторской документации ГОСТам и другим нормативным документам. 1.5. Контроль за деятельностью (сбор отчётов‚ планов и т.д.) всех подразделений предприятия. 2. Приказом назначен - исполняющим обязанности Директора по персоналу с функциями управления всеми службами персонала (кадровых) по группе предприятий и полным объёмом выполнения кадровой политики фирмы. Достижения: 1. Успешная сдача объектов и их соответствие проектно-конструкторской документации. 2. Получение производством по изготовлению окон и дверей из ценных пород дерева Сертификата качества. 3. Проведение строительных выставок в Ленэкспо в |
|
| ООО "Концепт» (проектирование и строительство коттеджей‚ ремонт жилых и нежилых помещений), с января 2008 по январь 2009 |
| Должность: | Технический директор |
| Основные должностные обязанности в должности Технического директора: - Руководство Договорным отделом: Составление‚ заключение и ведение договоров с заказчиками и подрядчиками; - Руководство Проектным отделом: подготовка проектов и контроль за их соответствие ГОСТ и СНиП‚ их согласование в соответствующих инстанциях (весь цикл). Сдача объектов строительства в эксплуатацию. Перевод из жилого в нежилой фонд. - Руководство общим отделом: Организация делопроизводства предприятия; - Выполнял обязанности начальника отдела кадров с постановкой всего объёма выполнения кадрового документооборота в соответствии с ТК РФ. Достижения: 1. Создание предприятия по производству окон и дверей из ценных пород дерева; 2. Создание структуры Группы компаний «Концепт»; 3. Перевод в нежилой фонд жилого здания‚ подготовка проекта и сдача в эксплуатацию Бизнес-центра. Причина ухода: Перевод в созданную группу предприятий. |
|
| ЗАО «Авангард-Микросенсор» (Разработка и производство газовых полупроводниковых сенсоров), с января 2005 по июнь 2005 |
| Должность: | Зам. Ген. Директора |
| Основные должностные обязанности: Обеспечение и контроль за производственным циклом‚ налаживание сбыта Причина ухода: Низкая ЗП‚ отсутствие перспектив сбыта продукции из-за её низкого качества и отсутствия финансовой возможности улучшений её качества. |
|
| ООО «С.- Дизайн» (Розничная торговля комплектующими компьютерной техники и связи), с января 2002 по январь 2005 |
| Должность: | генеральный директор |
| Основные должностные обязанности: Создание фирмы с нуля‚ развитие и руководство торговой сетью‚ налаживание сбыта и снабжения. Достижения: Выход компании на московский рынок. Причина ухода: Закрытие фирмы в связи со смертью учредителя. |
|
| ОАО «Муниципальное объединение », с января 2000 по январь 2001 |
| Должность: | зам. Генерального директора |
| Основные должностные обязанности: Развитие с нуля сети кабельного телевидения Достижения: Создание сети из 5 жилых домов. Причина ухода: Решение учредителей о закрытии предприятия. |
|
| ЗАО «Север-Сервис» (производство устройств вычислительной техники), с января 1999 по январь 2000 |
| Должность: | Генеральный директор |
| Основные направления деятельности: разработка и производство компонентов компьютерной техники и средств связи. Причина ухода: Вытеснение продукции с рынка импортными компонентами. |
|
| НИИ ЭТУ (разработка средств связи и устройств вычислительной техники), с января 1994 по январь 1998 |
| Должность: | ведущий инженер |
| Основные должностные обязанности: Руководство группой по внедрению государственных автоматизированных систем. Достижения: Развёртывание автоматизированных систем: ГО ЧС в Мурманской обл. и ГАС “Выборы” в Мурманской и Новгородской областях Причина ухода: Уменьшение финансирования по направлению деятельности. Параллельно – руководство ГМП «Тандем». |
|
| ГМП "Тандем" (проектирование, производство и сбыт устройств вычислительной техники и связи)., с января 1990 по январь 1998 |
| Должность: | Ген. директор |
| Создание фирмы с нуля‚ развитие и руководство торговой сетью‚ налаживание сбыта и снабжения‚ руководство группой разработчиков и производством‚ заключение договоров с заказчиками, финансовый учёт. Причина ухода: Закрытие предприятия в связи с низким спросом на продукцию и недостаточности финансовых запасов для перепрофилирования предприятия. |
|
| Профессиональные навыки |
| • опыт создание предприятий с «нуля»‚ включая разработку структуры предприятия‚ написание положений структурных подразделений и должностных инструкций. • опыт управленческой деятельности фирмы. • опыт создания и развития производства. • опыт постановки задач и требования их выполнения (управление бизнес-проектами). • использование правовой документации в принятии решений. • опыт работы с различными структурами государственной власти. • анализ конкуренции‚ спроса и продвижение товара на рынке. опыт в организации закупок‚ хранения и доставки грузов. |
|
