Экономист, специалист по мотивации персонала, экон

Разработка и внедрение методик оплаты труда‚ расчет премиальной части заработной платы с системой грейдинга. Осуществление работы по совершенствованию организации труда. Форм и систем заработной платы‚ материального и морального стимулирования. Расчёт фонда заработной платы и численности работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов. Обеспечение правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям. Участие в определении потребности в рабочих и служащих‚ планирование подготовки квалифицированных кадров. Ведение учета показателей по труду и заработной плате‚ их анализ и составление установленной отчетности. Тарификация работ и установление в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам.

Прием‚ обработка и хранение багажа в Московском Аэропорту Домодедово.

Расчет фонда оплаты труда и численности персонала. Нормирование труда‚ экономический анализ деятельности. Анализ норм затрат труда и использования рабочего времени. Организация разработки рациональных режимов работы‚ графиков сменности. Участие в составлении планов социального развитияколлектива и предприятия‚ в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины‚ сокращению текучести кадров‚ усилению контроля за использованием рабочего времени и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка.
Составление штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления‚ схемами должностных окладов‚ фондами заработной платы и действующими нормативами‚ вносить в них изменения‚ обусловленные появлением новых видов деятельности‚ присущих рыночной экономике. 

Тема диплома: "Биномиальные многопериодные расчеты европейского опциона".