Менеджер по персоналу, экономист по труду и зарабо

Функции, выполняемые за период работы в банке:
ведение штатного расписания:
разработка штатного расписания банка, формирование и ведение базы данных «Штатное расписание»;
расчет и оформление премии:
подготовка расчетов, приказов и других распорядительных документов на оплату и премирование персонала, определение размера оплаты и премий на основе утвержденных положений и инструкций;
подготовка отчетной документации:
формирование отчетности (в том числе по банку) по персоналу, по труду и заработной плате в срок и по установленным формам внешних организаций;
составление и анализ бизнес-плана по персоналу:
анализ и контроль правильности применения должностных окладов, надбавок, схем и коэффициентов к заработной плате;
составление, анализ и контроль исполнения смет фонда оплаты труда и фонда материального поощрения
разработка плана по труду и заработной плате по банку, контроль их исполнения;
разработка и внедрение положений по материальному стимулированию;
разработка нормативов образования фонда заработной платы и фонда премирования;
подготовка расчетов, приказов и других распорядительных документов на оплату и премирование работников банка, определение размера оплаты и премий на основе утвержденных положений и инструкций;
кадровое делопроизводство:
оформление переводов сотрудников и изменения должностных окладов в соответствие с трудовым законодательством;
оплата труда:
организация и контроль ведения табеля учета использования рабочего времени работников;
контроль своевременности предоставления работниками листков нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на их отсутствие на работе;
оценка должностей (грейдирование) для разработки «вилок» должностных окладов;
написание положений в рамках компетенции занимаемой должности;
проведение анализа структуры заработной платы по подразделениям, категориям и должностям;
подбор персонала.
Участие в проектах
проектно-аналитические сессии по теме «Развитие банка», «Управление маркетингом» (участник).

организация практик студентов и школьников Тольяттинской Академии Управления;
трудоустройство студентов Тольяттинской Академии Управления.

Знание ПК: уверенный пользователь (1C: зарплата и кадры, Консультант+, Пакет MS Office, Интернет)
Знание Трудового кодекса РФ: есть опыт решения сложных вопросов трудового права
Имеется опыт: планирования и организация мероприятий корпоративного обучения; организации корпоративных мероприятий