директор по персоналу, начальник отдела кадров

Формирование кадровой политики‚ построение эффективной системы управления персоналом. Опыт разработки и оптимизации оргструктур‚ подбора персонала‚ адаптационных мероприятий и инструментов‚ оценки эффективности и аттестации‚ мотивации‚ обучения и развития персонала‚ удержания ключевых сотрудников. Разработка нормативных и организационных документов регламентирующих работу по управлению персоналом. Контроль и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме и в соответствии с действующим законодательством РФ по 5 юридическим лицам одновременно в штате общей численностью более 1500 человек. В прямом подчинении находятся 7 сотрудников. Ведение распорядительной и учетной документации. Консультирование руководства и сотрудников компании по вопросам управления персонала и трудового законодательства.

Организация системы подбора и адаптации персонала. Подбор персонала среднего и высшего звена. Построение системы развития и обучения в компании (в т.ч. кадрового резерва). Организация и проведение тренингов для персонала. Организация корпоративных мероприятий. Разработка компенсационных и мотивационных пакетов всех категорий персонала. Знание и формирование регламентации управления (Положения о подразделениях‚ системе оплаты труда‚ защите персональных данных‚ должностные инструкции‚ социальным льготам‚ материальной и нематериальной мотивации). Организация и осуществление кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с Трудовым кодексом РФ (включая оформление трудовых договоров‚ ведение личных карточек Т-2‚ личных дел‚ ведение трудовых книжек‚ их регистрация и учет‚ прием на работу и увольнение сотрудников‚ составление и ведение графиков отпусков‚ расчет листков нетрудоспособности‚ ведение статистической и аналитической отчетности Ключевые навыки Организация службы персонала‚ анализ‚ реорганизация службы‚ создание службы с нуля. Подбор персонала‚ весь цикл. Адаптация новых сотрудников‚ обучение‚ наставничество. Оптимизация численности персонала – штатное расписание‚ планирование‚ прогнозирование кадров‚ создание кадрового резерва. . Мотивация (Материальная‚ нематериальная) ; Бюджетирирование. Кадровое делопроизводство: Трудовое законодательство РФ‚ трудовые договора‚ договор о материальной ответственности‚ штатное расписание‚ приказы‚ прием‚ увольнение‚ перевод сотрудников‚ командировки‚ больничные листы‚ табель учета рабочего времени‚ отпуск‚ трудовые книжки.. Разрешение конфликтов.