Менеджер по работе с персоналом, рекрутер

Обучение, аттестация. Контроль соблюдения корпоративных правил. Обслуживание юридических и физических лиц (операции в рублях и ин.валюте):
Бухгалтерское сопровождение всех операций по физическим лицам, вклады, переводы без открытия счета, Western Union, сейфинг, операции с пластиковыми картами. Консультирование по продуктам банка и кросс-продажи.
Клиент банка написал положительный отзыв о моей работе на banki.ru

Подбор персонала, оценка, адаптация, написание должностных инструкций и положений об отделах.
Платная стажировка.
Приобрела необходимые навыки в работе рекрутера.

:Обслуживание юридических и физических лиц (операции в рублях и ин.валюте):
- расчетно-кассовое обслуживание клиентов;
- прием и обработка документов;
- открытие и ведение счетов;
- консультирование по вопросам совершения банковских операций;
- операции по пластиковым картам;
- оформление и контроль кассовых заявок;
- проверка кассовой дисциплины
- определение лимита кассы.
Обучение новых сотрудников. Контроль соблюдения корпоративных правил.

Подготовка платежей юридических и физических лиц
Работа с системой "Банк-Клиент"
Картотека 1.2
Оформление чековых книжек
Оформление объявлений на взнос, приходных, расходных ордеров, чеков в ОС банка.
Формирование документов дня по рублевым и валютным операциям.
Контроль оформления документов по валютным операциям и соответствия проведенным платежам в ОС банка.Проведение платежей в ОС банка связанных с валютным законодательством
Была переведена в новый офис для работы с VIP-клиентами.

работа в отделе "Банк-клиент"

Работа в отделе пластиковых карт и отделе операционного обслуживания

- подбор персонала;
- оценка персонала;
- адаптация новых сотрудников;
- разработка корпоративных стандартов;
- анализ удовлетворенности сотрудников, мотивация;
- организация корпоративных мероприятий.
За период работы в организации провела несколько корпоративных мероприятий, разработала программу для сплочения коллектива, провела оценку сотрудников и закрыла все вакансии организации.

Работа в региональном центре. Подбор персонала, первичные собеседования, проведение тестирования претендентов на вакантные места. Контроль адаптации сотрудников на испытательном сроке, анализ результатов работы сотрудников (фотография рабочего дня), помощь в организации тренингов, образовательных программ, контроль использования навыков, полученных на тренингах, обратная связь от сотрудников о необходимых тренингах, оформление должностных инструкций, оформление информационного листа (внутренней газеты). Оценка сотрудников, аттестация, , мотивация (материальные и не материальные формы). Разработка должностных инструкций, корректировка положений об отделах. Проведение и организация корпоративных праздников. Анализ производительности сотрудников и разработка мер по ее повышению. Проведение мероприятий по сплочению коллектива, контроль облюдения корпоративной культуры. Работа с государственными службами (фонд ОМС, ФСС). Замещение кадрового сотрудника на время его отсутствия.

В отделе персонала банка я все вакансии закрыва в срок‚ сотрудники устраивали непосредственных руководителей‚ были привержены банку и продолжали делать карьеру в банке.Опыт работы по срочному трудовому договору в аудиторской фирме( 2003 год) совершенствовал навыки в подборе и оценке персонала.
Стажировка в кадровом агенствев 2009 году совершенствовала навыки в подборе‚ оценке персонала и знания основ работы в сфере HR.
Работаю с 1999 года в банках. Работа во фронт офисе требует высокой коммуникабельности‚ умения выявить потребности‚ умения слушать и настроить собеседника на лояльное отношение.

Форма обучения:Дневная/Очная