2011-02-09 08:19:06
[удалить]
|
Руководитель филиала, директор по развитию. редактировать
|
|
Город: Санкт-Петербург
|
|
Раздел: Топ-менеджмент
|
|
Заработная плата: от руб
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: ' | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | ООО “Нева Маркет”, с июля 2008 по декабрь 2010 | | Должность: | Исполнительный Директор | | Розница (супермаркет, ТНП) и оптовая торговля продуктами питания (www.maxisopot.ru).
Развитие, управление и оптимизация бизнес-процессов; Стратегическое планирование деятельности предприятия; Реорганизация компании, построение структуры, прописание положений подразделений, взаимосвязей всех служб компании; Долгосрочное и среднесрочное планирование работы совместно с акционером, контроль выполнения планов подчиненными бизнес-единицами; Внедрение системы финансового анализа и отчетности, контроль распределения финансовых потоков, оптимизация расходов; Анализ доходности каждого из бизнес-направлений компании, составление и контроль бюджетов, оптимизация и увеличение прибыльности бизнеса в целом; Стратегическое и оперативное руководство, планирование структуры управления; Детальный план внедрения конкретных организационных и технических мероприятий, направленных на снижение затрат компании, повышение качества услуг; Оптимизация и реструктуризация подчиненных подразделений, повышение их управляемости и результативности; Маркетинг; Подбор, формирование команды и обучение персонала в соответствии с концепцией развития фирмы; Продажи - управление работой коммерческой службы с целью усиления позиций компании на рынке. | | | ООО “СтартМастер”, с декабря 2007 по март 2008 | | Должность: | Директор Северо-Западного Дивизиона | | Федеральная розничная сеть магазинов цифровой электроники (www.startmaster.ru)
Общее руководство филиалом‚ развитие филиала компании‚ поиск помещений под магазины‚ запуск и эксплуатация магазинов; Координация и контроль мероприятий по реализации стратегии развития компании‚ управление изменениями; Анализ и управление эффективностью деятельности компании; Координация процессов планирования‚ согласования‚ утверждения планов работы компании; Обучение персонала в соответствии с концепцией развития фирмы. | | | ООО «КРИСТАЛЛ», с июля 2003 по октябрь 2007 | | Должность: | Директор | | Розничная торговля фототоварами и фотоуслугами.
Построил и развил сетевую структуру с «0» до 9 магазинов.
Формирование стратегии развития компании‚ анализ рынка; Оптимизация бизнес процессов; Решение вопросов стратегического и политического маркетинга‚ формирование ассортиментной и ценовой политики‚ ценообразование; Поиск и подготовка объектов к открытию‚ запуск и эксплуатация магазинов; Формирование команды‚ решение кадровых вопросов‚ мотивация сотрудников; Контроль за соблюдением технологий; Представление интересов компании в различных инстанциях; Долгосрочное и краткосрочное планирование‚ проведение маркетинговых исследований и организация рекламных кампаний; Кризисное управление. | | | сеть ТК ЛЕНТА, с июня 1997 по июль 2003 | | Должность: | Руководитель различных подразделений | | Продвижение на внутреннем рынке товаров народного потребления‚ производимых в России и импортируемых из-за рубежа; ведение коммерческих переговоров различных уровней сложности; работа с поставщиками (закупка‚ оплата‚ поддержание ассортиментной корзины); решение вопросов стратегического и политического маркетинга; формирование ассортиментной и ценовой политики‚ ценообразование; решение кадровых вопросов‚ осуществление мотивации сотрудников; долгосрочное и краткосрочное планирование‚ проведение маркетинговых исследований и организация рекламных кампаний… | | | Профессиональные навыки | | Более подробное резюме предоставлю по Вашему запросу.
Исходя из практики‚ сделал вывод об идентичности принципов организации торговли‚ вне зависимости от вида товаров или услуг. Отличие только в специфике.
· Выработка принципиальных и стратегических решений‚ стратегическое планирование.· Координация и управление сложными и разветвленными управленческими процессами.
· Разработка и оптимизация бизнес-процессов.
· Антикризисное управление.
· Управление персоналом:
o Формирование команды нацеленной на достижение высоких результатов.
o Оптимизация орг. структуры‚ подбор‚ обучение‚ мотивация.
o Организация тренингов‚ их проведение и оценка эффективности. Участие в аттестации и оценке персонала.
o Эффективное руководство коллективом‚ делегирование полномочий.
· Наличие системного‚ стратегического мышления:
o Решение многоплановых задач.
o Аналитические способности.
· Умение эффективно работать лично и в команде.
· Проработка и организация с нуля "под ключ" новых направлений бизнеса‚ перспективных проектов.
· Стратегический маркетинг‚ анализ внешней и внутренней среды:
o Проведение рекламных компаний‚ маркетинговые исследования рынка.
o Осуществление маркетинговой и PR-поддержки деятельности компании.
· Планирование деятельности:
o Создание эффективной структуры отчетности‚ создание баз данных (аналитики‚ систем учёта и контроля бухгалтерии‚ отдела кадров‚ и т. д.).
o Финансовый анализ.
o Составление и контроль бюджетов‚ контроль распределения финансовых потоков‚ оптимизация расходов.
o Организация системы внутреннего и внешнего документооборота.
o Разработка и внедрение регламентов и инструкций по оптимизации рабочего процесса‚ сохранности ТМЦ.
· Персональная ответственность за финансовый результат
· Определение стратегии продаж:
o Формирование товарной матрицы.
o Формирование ценовой и товарно-ассортиментной политики.
o Определение каналов сбыта и их развитие.
o Внедрение технологий продаж‚ контроль выполнения планов продаж. | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Санкт-Петербургский государственный горный институт имени Г.В.Плеханова, Горный факультет (высшее), с 1984 по 1991 | | Специальность: | Горный инженер | | | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | Психология, технология и техника продаж | | Учебное заведение: | Курсы, тренинги, г. СПб | | Год получения: | 2007 | | Название курса (экзамена): | Психология, технология и техника продаж | | | Иностранные языки | | Английский: | средний | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | женат | | Дети: | есть | | Личный автомобиль: | есть | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | · Успешный опыт создания‚ оптимизации и развития бизнес-проектов
· Опыт активных продаж
· Опыт кризисного управления предприятием
· Нацеленность на результат
· Стрессоустойчивость
· Опытный пользователь ПК
· Коммуникабельность
· Инициативность
· Обучаемость | | | '
|
|
Опубликовано 2011-02-09 08:19:06
|
|
Похожие резюме
Руководитель филиала, директор по развитию. Санкт-ПетербургДиректор по развитию, Директор филиала, Заместител Санкт-ПетербургДиректор по развитию, директор филиала Санкт-ПетербургДиректор филиала, директор по развитию Санкт-ПетербургРуководитель филиала, директор по развитию, PR-дир ПетрозаводскРуководитель филиала, Директор по развитию, Директ Краснодардиректор по PR, директор по развитию, руководитель Санкт-ПетербургРуководитель филиала, ИТ Директор, Руководитель по Санкт-ПетербургГенеральный директор/Руководитель филиала Санкт-ПетербургДиректор, руководитель филиала, проекта Санкт-Петербург
|
|
