соискание должности специалиста отдела кадров

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ:оформление приема‚ переводов‚ увольнения работников; составление кадровых приказов; разработка форм трудовых договоров и соглашений; заполнение и хранение трудовых книжек; ведение личных карточек Т-2; составление штатного расписания; должностных инструкций; графика отпусков и других локально-нормативных документов (правила внутреннего трудового распорядка‚ положение об обработке и защите персональных данных работников); ведение личных дел работников; командировки; поиск и подбор персонала; ведение табеля учета рабочего времени работников; составление графика сменности; оформление отпусков (ежегодных‚ учебных‚ без содержания з/платы); обработка листков нетрудоспособности; обработка заявлений‚ запросов; ведение базы данных. Работа с конфиденциальной документацией. Работа с фондами ОМС‚ ПФР. Подготовка документов на награждение работников (характеристики‚ ходатайства‚ справки-объективки‚ наградные листы). Замещение начальника отдела. Знание основ ТК РФ. Прием/распределение входящей корреспонденции‚ оформление документов на отправку. Прием телефонных звонков и распределение их по мини-АТС. Дополнительные знания: - ПК-пользователь (Windows‚ Microsoft Word‚ Microsoft Excel‚ Internet‚ 1С: Кадры 7.7‚ Консультант+‚ Гарант); - работа с офисной оргтехникой (принтер‚ сканер‚ факс‚ мини-АТС). - иностранный язык - английский (со словарем).

Ведение кадровой ддокументации (штат более 300 человек). Разработка локально-нормативных документов. Подбор сотрудников на имеющиеся в организации вакансии. Прием и увольнение сотрудников.