|
| Опыт работы |
|---|
| 3-5 лет |
| ЗАО ТД «Южный», с января 2008 по настоящее время |
| Должность: | ведущий специалист по персоналу |
| (г.Тюмень). Численность организации: 400 человек. Функциональные обязанности: - проведение работ по найму персонала (собеседование‚ анкетирование‚ тестирование‚ согласование); - формирование заключения о степени соответствия кандидатов требованиям должности и компании. - организация и курирование стажировок персонала; - оформление договоров подряда и оказания услуг физическими лицами; - организация работы по адаптации вновь принятых сотрудников в компанию (участие в назначении наставника‚ организации рабочего места‚ проведение психологической адаптации); - организация и проведение аттестации персонала магазина и административного персонала; - постаттестационное сопровождение персонала; - формирование и работа с кадровым резервом; - проведение анализа текучести кадров и разработка мероприятий по снижению текучести кадров компании; - ведение базы данных по личному составу персонала; - разработка должностных инструкций‚ внутренних положений‚ стандартов; - организация мероприятий‚ направленных на развитие корпоративной культуры в компании; - подготовка представлений к поощрениям и награждениям работников компании; - контроль за выполнением распоряжений руководителя менеджерами торговых секторов; - участие в проведение еженедельных планерок; - опыт работы в 1С-кадры; - мониторинг рынка труда и образовательных услуг; - контроль соблюдения трудовой дисциплины и выполнения корпоративных норм и правил (оформление дисциплинарных приказов‚ контроль графиков выхода на работу). |
|
| ТЦ Магнат, с января 2007 по январь 2008 |
| Должность: | Помощник генерального директора |
| (г.Тюмень) - работа с входящей-исходящей корреспонденцией; - участие в ежедневных планерках; - контроль за выполнением поручений генерального директора руководителей подразделений; - разработка приказов по основной деятельности; - прием входящих звонков; - планирование рабочего дня руководителя. |
|
| МУ ЦЭПП «МТД», с января 2006 по январь 2007 |
| Должность: | психолог-консультант |
| (г.Набережные Челны) - психологическое телефонное консультирование; - организация работы с волонтерами (привлечение‚ обучение); - составление еженедельных отчетов; - обучение вновь прибывших сотрудников. |
|
| ДОУ №56, с января 2005 по январь 2007 |
| Должность: | Психолог |
| (г.Набережные Челны) - контроль за адаптацией детей дошкольного возраста; - разработка и проведение коррекционных программ с детьми от 3 до 6 лет (работа с агрессивными и гиперактивными детьми‚ работа с детскими страхами‚ развитие психических процессов); - проведение плановых и внеплановых коррекционных мероприятий для детей и родителей; - проведение диагностики детей 4-6 лет; - консультационно-коррекционная работа с родителями детей; - консультационная работа с педагогами; - подготовка и выступление на городских психологических семинарах‚ конференциях. - составление ежемесячных отчетов о проделанной работе. |
|
| Профессиональные навыки |
| проведение работ по найму персонала‚ организация и курирование персонала‚ организация и проведение аттестации персонала магазина и административного персонала‚ проведение анализа текучести кадров‚ разработка должностных инструкций‚ внутренних положений и стандартов. |
|
