| -кадровое делопроизводство в полном объеме более 50 человек
- подбор персонала с целью обеспечения компании сотрудниками необходимых профессий, специальностей и квалификаций;
- определение потребностей в персонале, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами;
- поиск резюме соискателей в различных источниках СМИ, интернет;
- приглашение кандидатов на собеседование;
- составление графиков собеседования;
-проведение ежеквартальной аттестации;
- проведение первичного собеседования (анкетирования);
- оформление сотрудников на работу (сбор документов), прием, увольнение по различным основаниям, перемещение, карточки Т-2, личные дела, ;
- составление трудовых договоров, должностных инструкций;
- составление графиков отпусков, больничные листы, мед. страхование иногородних;
- оформление приказов, доверенностей, служебных записок и т.д;
- организация обучения и развития руководителей и персонала;
- работа с табелем рабочего времени , штатным расписанием |
