| - Менеджер по персоналу в единственном числе (штат более 200чел.)
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (оформление приема, перевода, увольнения, командировок, отпусков работников, ведение трудовых книжек, учет рабочего времени, составление и контроль выполнения графика отпусков, оформление больничных листов, медицинских полисов, карточек ф.Т-2, ведение приказов по общим вопросам и пр.);
- ведение воинского учета в полном объеме;
- подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;
- подготовка документов по пенсионному страхованию, назначению пенсии работникам;
- участие в разработке должностных инструкций, положений о структурных подразделениях;
- ведение отчетности по учету личного состава;
-обеспечение комплектации организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации.
- работа с руководителями структурных подразделений по вопросам организации управления персоналом;
- адаптация персонала. Развитие и ротация персонала. |
