Инспектор по кадрам / специалист по кадрам

Ведение кадрового делопроизводства в единственном лице, 4 юр. лица. Численность персонала - 100 чел.
-оформление и учет приемов, переводов, совмещений, увольнений, отпусков, трудовых договоров и доп.соглашений;
-составление графика отпусков и контроль его выполнения.
-разработка и внедрение локально – нормативных актов (положения, должностные инструкции)
- оформление ОМС;
- ведение штатного расписания;
-оформление справок о трудовой деятельности,
- оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений;
- ведение трудовых книжек;
- ведение книг учета;
- формирование и ведение личных карточек Т-2;
- оформление и учет больничных листов, подсчет стажа;
-- размещение объявлений о вакансиях, поиск кандидатов, проведение собеседований;
-взаимодействие с военкоматом;
- организация корпоративных мероприятий.


Обязанности помощника руководителя:
ведение делопроизводства в полном объеме, приказы по основной деятельностираспределение входящей/исходящей документации, корпоративной почты; прием звонков (мини-АТС); бронирование, заказ авиа/жд билетов; хоз. обеспечение офиса (канцелярия, вода); контроль за соблюдением приказов, положений, поручений руководства; ведение книг учета: приказов, выданных доверенностей.
- составление и оформление документации для получения лицензий, сертификатов (допусков) от саморегулируемых организаций; составление документации на тендеры от Администрации отдела образования Выборгского района, взаимодействие с гос.структурами: Отдел образования Выборгского района, Северо-Западный региональный центр МЧС России.

Достижения:
полное восстановление и организация кадрового делопроизводства с нуля, одновременно в 4 юр. лицах. Получила предложение о повышении с должности секретаря технического отдела до менеджера по персоналу и помощника руководителя (совмещение)
Грамотно оформленная документация позволила фирме получить беспрепятственно лицензии и сертификаты, получить выгодные контракты от Отдела образования.

специалист по кадрам, секретарь руководителя
Ведение КДП в полном объеме (штат 90 человек) в единственном лице:
-- оформление приема, перевода, отпусков, увольнения работников;
- оформление и учет больничных листов, подсчет стажа;
- оформление труд. договоров и доп.соглашений;
- ведение и хранение Трудовых книжек, личных карточек Т2;
- формирование и ведение личных дел.
- подготовка документов для сдачи в архив
- оформление справок о трудовой деятельности,
- отчетность в Пенсионный фонд по льготным категориям сотрудников образования;
- оформление ОМС;
- ведение воинского учета в организации.

Ведение кадрового учета в полном объеме (штат -700 человек):
- оформление приема, перевода, отпусков, увольнения работников;
- оформление и учет больничных листов, подсчет стажа;
- оформление труд. договоров;
- ведение и хранение Трудовых книжек, формирование и ведение личных дел и личных карточек Т2;
- ведение книг учета;
- отчетность в Пенсионный фонд по льготным категориям сотрудников;
- оформление справок о трудовой деятельности;
- ведение воинского учета в организации.
замещение инспектора отдела кадров во время отпусков и командировок.

Опытный пользователь компьютера: MS Windows 98/2000/ХР/Vista‚ Office 2007‚ 1С "Зарплата и кадры 7.7."‚ 1С "Торговля и склад"‚ офисная оргтехника: факс-принтер-ксерокс-сканер‚ МИНИ-АТС.

Заочное отделение.

Диплом с отличием