помощник руководителя, секретарь - референт, офис-

ведение документооборота, кадровое делопроизводство, планирование рабочего дня руководителя

1. Ведение отдельных участков бизнес-процесса «Управление персоналом»‚ а именно;
Кадровое делопроизводство  в полном объеме      (53 штатных единицы). 
Целевой поиск и подбор персонала‚ 
 Контроль над исполнением всех участков данного бизнес-процесса ответственными лицами.
2. Ведение  различных проектов‚ по поручению руководителя.
3.  Взаимодействие с иностранным партнером в Лондоне   (переговоры‚ деловая переписка‚ )
4. Взаимодействие с государственными органами местного управления (Минфин РТ‚ Мин. земельных и имущественных отношений РТ).
5. Реклама в СМИ.
6. Работа с учредительными документами фирмы (ведение протоколов‚ внесение изменений в уставные документы‚ включая взаимодействие со всеми необходимыми учреждениями: налоговая инспекция‚ нотариус)‚  лицензирование и  страхование основной деятельности.
Общеорганизационные функции: организация корпоративных мероприятий‚ организация и контроль   ежегодной договорной кампании‚ подготовка документации для участия  в ежегодных конкурсах на проведение ежегодного аудита крупнейших предприятий РТ   ( Татспиртпром‚ Татэнерго‚ ГосНИИХПП‚ Татнефтьнефтехим‚ ТАИФ)‚ организация семинаров для персонала и клиентов компании‚ обработка информации для сайта компании  и т.д.