2010-09-01 01:32:46
[удалить]
|
Генеральный директор/зам. генерального директора редактировать
|
|
Город: Москва
|
|
Раздел: Топ-менеджмент
|
|
Заработная плата: от 100000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | ООО ЧОП "СБ", с мая 2005 по настоящее время | | Должность: | Генеральный директор | | Активное развитие ЧОП, агрессивный поиск объектов, участие в тендерах. Един во всех лицах. Написал бизнес-план развития ЧОП.Омоложение личного состава и подъем дисциплины. Тотальное обновление всей документации ЧОП. Все задачи, включая КХО и оружие – кроме. | | | ООО ЧОП "СБ-5", с декабря 2003 по май 2005 | | Должность: | Заместитель генерального директора | | Организация работы на объектах охраны;подбор кадров, обучение сотрудников; аттестация сотрудников;лицензирование охранников;
составление и ведение всей необходимой документации на объектах охраны; работа с заказчиками, составление договоров, инструкций. | | | ООО ЧОП "СБ-4", с июня 2003 по ноябрь 2003 | | Должность: | Генеральный директор | | Все функции и навыки руководителя организации: встречи с клиентами, заключения договоров и т.д. | | | ООО ЧОП "СБ", с февраля 2001 по июнь 2003 | | Должность: | заместитель генерального директора | | Организация работы на объектах охраны "с нуля"; подбор кадров, обучение сотрудников; составление и ведение всей необходимой документации на объектах охраны; работа с заказчиками, составление договоров, инструкций. | | | ООО ЧОП "СБ", с сентября 1999 по февраль 2002 | | Должность: | Личный охранник | | Сопровождение и обеспечение личной безопасности. Выполнение личных поручений. | | | Профессиональные навыки | | Квалификация руководителя ЧОП. Опыт работы более 10 лет. Агрессивный поиск объектов и работа с тендерами. Написан бизнес-план развития ЧОП. Опыт формирования и оптимизации структур ЧОП‚ его реструктуризации в соответствии с корпоративной политикой‚ целями и задачами Компании. Организация делопроизводства и административно-хозяйственной деятельности. Руководство коллективом. Подбор и расстановка кадров. Контроль исполнения поставленных за-дач. Проведение служебных проверок. Умение работать с людьми и устанавливать деловые контакты. Умение вести переговоры. | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | МАИ (высшее), с 1994 по 1999 | | Специальность: | Инженер-электрик | | | | | Иностранные языки | | Английский: | продвинутый | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | женат | | Дети: | есть | | Личный автомобиль: | есть | | О себе: | Высокие организаторские способности и работоспособность‚ аналитические способности. Целеустремленность‚ ответственность‚ дисциплинированность‚ исполнительность‚ пунктуальность.
Высокая способность к обучению‚ стрессоустойчивость. Самостоятельность‚ оперативность в принятии решений.
Умение разрешать сложные проблемы.
Порядочность.
Уверен.ПК-пользователь. | | | |
|
|
Опубликовано 2010-09-01 01:32:46
|
|
Похожие резюме
Генеральный директор, зам. генерального директора МоскваДиректор генеральный, зам. генерального директора МоскваГенеральный директор, зам генерального директора, МоскваГенеральный директор, зам генерального директора, МоскваГенеральный Директор, Зам. генерального Директора, МоскваГенеральный директор, зам. генерального директора, МоскваГенеральный директор/зам. генерального директора МоскваГенеральный директор/Зам. генерального директора, МоскваДиректор генеральный, зам. генерального директора МоскваГенеральный директор/зам. генерального директора Москва
|
|
