|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ООО "Мессояха-Сервис", с ноября 2007 по июнь 2010 |
| Должность: | Генеральный директор |
| руководство финансово-экономическими‚ кадровыми‚ юридическими‚ административно-хозяйственными и информационными службами предприятия‚ контроль результатов их работы. Организация бесперебойной работы офиса предприятия‚ обеспечение своевременности заключения договоров аренды‚ коммунального‚ юридического‚ аудиторского обслуживания и других необходимых договоров. Оптимизация бизнес-процессов. Разработка, утверждение бюджета, контроль за его исполнением. Ведение переговоров на высшем уровне. Контроль четкости ведения бухгалтерского учета‚ своевременности составления и предоставления бухгалтерской‚ статистической и финансовой отчетности. Сфера деятельности компании – аутсорcинг. В непосредственном подчинении находилось 185 человек. |
|
| ОАО "Норильскгазпром", с апреля 2006 по февраль 2007 |
| Должность: | Заместитель Управляющего делами |
| Осуществление хозяйственно-бытового, автотранспортного обеспечения деятельности структурных подразделений Общества. Обеспечение сохранности имущества, экономически обоснованного использования денежных средств, выделяемых из бюджета Общества. Планирование и исполнением бюджета Общества. Контроль за оформление документов по купле-продаже, мене, дарению, аренде и найму квартир. Координация хозяйственной деятельности структурных подразделений ОАО «Норильскгазпром» и подрядных организаций. Определение потребность Общества в материально-технических ресурсах и контроль над формированием плана закупа в рамках Заявочной кампании. Разработка и внедрение норм АХР (административно-хозяйственных расходов) в Обществе. Управление персоналом, в непосредственном подчинении находилось 176 человек. |
|
| ОАО "Норильскгазпром", с января 2005 по апрель 2006 |
| Должность: | Ведущий специалист Управления делами |
| |
|
| ОАО "Норильскгазпром", с мая 2004 по январь 2005 |
| Должность: | Руководитель группы учета собственности |
| |
|
| Профессиональные навыки |
| Управленческие навыки‚ управленческий инстинкт и способность инициировать перемены‚ способность активно добиваться результатов в сложной и неопределенной обстановке‚ аналитическое мышление‚ нацеленность на результат‚ высокая внутренняя мотивация‚ коммуникабельность‚ тактичность‚ ответственность‚ стремление совершенствовать навыки и повышать профессиональный уровень |
|
