Начальник службы безопасности, заместитель начальн

• стратегическое и оперативное планирование в вопросах обеспечения безопасности предприятия;
• обеспечение системы охраны объектов в т.ч. пропускного и внутриобъектного режима, режима безопасности при проведении всех видов деятельности;
• Организация и обеспечение охраны объектов центрального офиса, складских объектов, промышленных предприятий фирмы;
• Контроль за деятельностью сотрудников предприятия, в вопросах выполнения правил внутреннего распорядка и исключения злоупотреблений.
• Контроль и организация работы по возмещению дебиторской задолженности;
• организация и контроль работы и эффективного взаимодействия структурных подразделений, филиалов: координация и контроль руководителей структурных подразделений, постановка задач и контроль их исполнения,
• организация ревизионной работы на головном предприятии и в структурных подразделениях, подготовка документов, регламентирующих проведение ревизий;
• Организация работы по предотвращению хищений ТМЦ.
• обеспечение выполнения договорных обязательств;
• Определение нормативной документации по работе с персоналом, руководство подготовкой положений о подразделениях, должностных инструкций сотрудников, правил внутреннего распорядка, правил поведения сотрудников, нормативных документов о сохранении коммерческой тайны и т. п.
• контроль по соблюдению норм трудового законодательства в работе с персоналом;

2001 – 2009г. Объединение «Монолит»:
Деятельность компании – производство и реализация Текстильной продукции в регионах Российской Федерации и станах СНГ. (40 филиалов в РФ и Украины, 5 швейных фабрик.)

2004 – 2009 гг. ООО ЧОП «Форт» (Структурное подразделение Объединения «Монолит»), переведен из ООО «Монолит»
Должность: Генеральный директор ЧОП (по факту, в том числе руководитель службы экономической безопасности Объединения)
Должностные обязанности:
• организация и обеспечение системы охраны объектов в т.ч. пропускного и внутриобъектного режима, режима безопасности при проведении всех видов деятельности;
• Создание ООО ЧОП с нуля, организация и управление работой предприятия, и подразделений;
• организация обеспечения личной безопасности высшего руководства Объединения;
• управление производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью (бюджетирование и финансовый анализ деятельности);
• организация обеспечения безопасности промышленных предприятий и филиалов, контроль деятельности руководителей структурных подразделений, принятие мер для исключения злоупотреблений сотрудниками Объединения;
• Аналитика потерь и краж. Их предотвращение;
• организация и контроль работы и эффективного взаимодействия структурных подразделений, филиалов, промышленных предприятий: координация и контроль руководителей структурных подразделений; разработка и реализация бизнес-планов, постановка задач и контроль их исполнения;
• Контроль за деятельностью сотрудников предприятия, в вопросах выполнения правил внутреннего распорядка и исключения злоупотреблений.
• стратегическое и оперативное планирование в вопросах обеспечения безопасности предприятия;
• Организация работы по предотвращению хищений ТМЦ.
• проведение служебных расследований по фактам нарушений и происшествий;
• анализ деятельности отделов компании по достижению плановых показателей;
• организация ревизионной работы на головном предприятии и в структурных подразделениях, подготовка документов, регламентирующих проведение ревизий;
• обеспечение выполнения договорных обязательств;
• контроль и организация работы по возмещению дебиторской задолженности;
• определение нормативной документации по работе с персоналом, руководство подготовкой положений о подразделениях, должностных инструкций сотрудников, правил внутреннего распорядка, правил поведения сотрудников, нормативных документов о сохранении коммерческой тайны и т. п. ;
• руководство подразделением личной охраны;
• контроль за деятельностью структурных подразделений (филиалов, промышленных предприятий), командировки в регионы РФ и на Украину для решения служебных вопросов до 30% служебного времени.
2003 -2004 г. – ООО «Монолит»
Должность: Заместитель генерального директора по работе с персоналом
Должностные обязанности:
• руководство службой по работе с персоналом
• организация и контроль работы по формированию кадровой политики и определению ее основных направлений
• участие в разработке бизнес-планов предприятия (в части обеспечения трудовыми ресурсами)
• составление (разработка) и корректировка внутренних регламентирующих документов (штатное расписание, должностные инструкции, положения)
• разработка мотивационной программы для сотрудников
• определение направления работы по управлению социальными процессами на
предприятии
• контроль по соблюдению норм трудового законодательства в работе с персоналом
• осуществление методического руководства и координации деятельности структурных подразделений предприятия, обеспечивающих управление персоналом
• консультации вышестоящего руководства, а также руководителей подразделений по вопросам, связанным с обеспечением безопасности.
2001-2003 г. – ООО «Монолит-Спецодежда»
Должность: Заместитель Генерального директора
Должностные обязанности:
• Планирование и руководство предприятием и персоналом,
• проведение переговоров, заключение договоров,
• контроль и руководство финансово-хозяйственной деятельностью,
• составление бюджета предприятия и контроль за его выполнением,
• контроль за погашением дебиторской задолженности
• контроль за деятельностью структурных подразделений (филиалов, промышленных предприятий)
1997-2001 г. – ООО «Петрович»:
Профиль предприятия деревообрабатывающее производство
Должность: Начальник цеха
Должностные обязанности:
• Планирование и руководство предприятием и персоналом,
• внедрение инноваций в технологические процессы
• обеспечение производственного процесса;

1969-1997 г. – Служба в Вооруженных силах на различных командных должностях, от командира взвода до командира части.

  ·        Внедрение системной работы с персоналом‚ создание системы управления персоналом (мотивация‚ оценка персонала‚ кадровый резерв‚ ротация кадров).
·        Проведение оптимизации организационной структуры.
·        Организация и обеспечение системы охраны объектов в т.ч. пропускного и внутриобъектного режима‚ режима безопасности при проведении всех видов деятельности;
·        Контроль  подразделения по подбору‚ работе и оценке персонала.
·        Расходы на персонал‚ отчетность.
·        Организация работы по предотвращению хищений  ТМЦ.
·        Контроль за деятельностью сотрудников предприятия‚ в вопросах выполнения правил внутреннего распорядка и исключения злоупотреблений.
·        Контроль системы документооборота и учета кадров.
·        Контроль установленных правил выполнения бюджета. Подбор персонала всех уровней‚ адаптация и мотивация‚ аттестация‚ контроль ведения кадрового делопроизводства‚ участие в поддержании внутрикорпоративной политики организации.
·        Опыт создания подразделения безопасности‚ в т.ч. ЧОП с нуля‚ ведение штатного расписания‚ участие в проведении организационно-штатных мероприятий.
·        Руководство подразделением личной охраны.
·        Руководство коллективом‚ знание ТК РФ‚ нормативных документов‚ постановка‚ контроль и поддержание кадрового учета и документооборота.
·        Определение нормативной документации по работе с персоналом‚ руководство подготовкой положений о подразделениях‚ должностных инструкций сотрудников‚ правил внутреннего распорядка‚ правил поведения сотрудников‚ нормативных документов о сохранении коммерческой тайны обеспечение защиты коммерческой информации и т. п.
·        Умение решать сложные и спорные ситуации в коллективе.
·        Организация ревизионной работы на головном предприятии и в структурных подразделениях‚ подготовка документов‚ регламентирующих проведение ревизий;
·        Ориентация на результат. Умение работать как в команде‚ так и самостоятельно. 
·        Работа по погашению дебиторской задолженности.
·        Взаимодействие с органами власти‚ правоохранительными органами.