|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| арт-студия "Эпатаж", с июня 2009 по август 2010 |
| Должность: | Исполнительный директор арт-студии «Эпатаж» |
| Организация и проведение мероприятий для физических и юридических лиц Уволился из-за низкой з/п |
|
| ООО «Промышленная кампания», с августа 2006 по август 2008 |
| Должность: | Менеджер по продажам - начальник отдела продаж |
| г. Оренбург Должностные обязанности: Развитие направления компании по продаже выпускаемой продукции. Формирование и расширение клиентской базы. Разработка ценовой политики кампании по отведенному направлению. Анализ состояния дел по плану продаж. Осуществление продаж корпоративным клиентам - налаживание контактов‚ проведение презентаций‚ изучение потребностей клиента‚ составление коммерческих предложений и писем о сотрудничестве‚ предоставление качественных услуг и системы мотивации‚ заключение договоров на долгосрочной основе‚ ведение переговоров. Выставление счетов‚ контроль оплаты‚ подготовка отчетных документов. Рассмотрение рекламаций‚ разработка стратегий продаж для клиентов. Маркетинг продвижения бренда. Развитие новых направлений бизнеса. Контроль и мотивация менеджеров для выполнения планов продаж. Обучение менеджеров. Штат сотрудников отдела продаж – до 10 человек Достижения: Был повышен с менеджера по продажам в должность начальника отдела продаж. увеличение объёма продаж‚ проводил на всероссийском уровне тренинги «Технология продаж»‚ участвовал во всероссийских и международных выставках. Уволился по семейным обстоятельствам. С июня |
|
| автомастерская, с апреля 1999 по февраль 2006 |
| Должность: | Колорист-заместитель директора |
| (Полная занятость) В компании: подбор автоэмалей (MOBIHEL)‚ г. Оренбург Подбор красок на автомобили‚ руководство предприятием. Должностные обязанности: Подбор красок на автомобили‚ руководство предприятием‚ отделом продаж на внутреннем рынке‚ разработка стратегии местных продаж. Формирование клиентской базы‚ разработка тарифной политики Организация и проведение форумов‚ семинаров. Проведение маркетинговых исследований‚ оценка потенциала рынка‚ оценка результатов работы персонала‚ определение целей и задач. Ведение переговоров. Подбор‚ обучение и мотивация персонала. За 5 лет открыли 3 аналогичных магазина и проводили работу с «нуля» Уволился из – за ухудшения здоровья. С |
|
| Областной дворец творчества детей и молодёжи, с января 1996 по апрель 1999 |
| Должность: | педагог-организатор |
| (Полная занятость) Организовывал и проводил все различные мероприятия районного‚ городского и областного уровня. Участвовал во всероссийских фестивалях и конкурсах. С |
|
| Профессиональные навыки |
| проводил семинары по теме "Технология продаж" |
|
