Менеджер по персоналу / инспектор

КДП в полном объеме (приём, увольнение, перевод, штатное расписание, отпуска, командировки, больничные листы, оформление полисов ОМС и т.д.); оформление личных дел, ведение и заполнение трудовых книжек, учет рабочего времени; составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, регламентирующих документов; оптимизация кадрового администрирования; аудит, разработка и внедрение ЛНА, разработка регламентов, корпоративные мероприятия, работа с информационным стендом, формирование и оптимизация фонда оплаты труда; контроль исполнения трудового законодательства; взаимодействие с контролирующими органами, фондами (ОМС, пенсионный фонд); консультирование работников компании по вопросам трудового законодательства и кадровым вопросам; поиск, подбор и адаптация персонала; создание кадрового резерва.

Ведение ДП и КДП в полном объеме, составление должностных инструкций, оформление договоров подряда, подготовка документов для СРО (саморегулирующий орган), работа с учебными заведениями, организация и контроль обучения персонала, составление отчетов на рекламу, в т.ч. отслеживание счетов.

Организация и контроль работы подчиненных, контроль за КДП, частичное ведение КДП (увольнение по статьям, составление актов и т.п.), аудит КДП, подготовка к архивации КДП, в т.ч. составление номенклатуры дел, ведение табеля рабочего времени всех структурных подразделений, проверка и контроль графиков работы персонала АЗС, расчет премии, расчет по инвентаризации материально ответственных лиц, актуализация ЛНА (локальные нормативные акты).
Работа с СМИ, проверка эффективности рекламы, составление бюджета на рекламу, отслеживание счетов.
Работа с фондом социального страхования, в т.ч. оформление детских путевок.
Консультирование и поддержка руководителей структурных подразделений в решении кадровых задач, трудовые споры.
Поиск персонала на все позиции различными методами (прямой поиск, по рекомендациям), проверка информации и рекомендаций кандидатов, формирование кадрового резерва, ведение базы данных резюме‚ оценка кандидатов на соответствие вакансии (по резюме, при телефонном общении, на собеседовании), мониторинг рынка труда, работа с кадровыми агентствами.
Участие в адаптации персонала на этапе введения в должность, управление результативностью (текущая оценка деятельности), контроль за прохождением испытательного срока.
Работа по информационному стенду, написание статей – отчетов о праздниках, встречах, спортивных соревнованиях, нематериальная мотивация (грамоты, поздравления, консультации, урегулирование конфликтов).
Организация и контроль обучения персонала, составление бюджета на обучение, отслеживание счетов.
Участие во внедрении политик и процедур компании, в т.ч. мотивации персонала, разработки системы грейдов, формирование и контроль исполнения бюджета по управлению персоналом, в т ч. составление отчетности для головной Компании.

Руководство Отделом АХО, контроль работы подчиненных.
Поиск персонала на все позиции различными методами, проверка информации и рекомендаций кандидатов, оценка кандидатов на соответствие вакансии, мониторинг рынка труда, работа с учебными заведениями.
Ведение КДП в полном объеме, ведение табеля рабочего времени, разработка всех ЛНА (анкеты‚ должностные инструкции‚ правила внутреннего трудового распорядка‚ трудовые договора и т.п.).
Работа по обязательному медицинскому страхованию (ОМС), работа по воинскому учету.
Работа по информационному стенду, нематериальная мотивация, консультации, урегулирование конфликтов, организация корпоративных мероприятий, работа с сайтом Компании.
Участие в адаптации персонала на этапе введения в должность, в т.ч. назначение наставника, координация и контроль выхода новых сотрудников.
Работа с СМИ, отслеживание счетов по рекламе и АХО, составление бюджета на АХО.

Ведение ДП и КДП в полном объеме, ОМС, ведение табеля рабочего времени, разработка всех ЛНА, подготовка документов для сделок, сопровождение сделок, отслеживание счетов, организация корпоративных мероприятий, работа с гос структурами.

Поиск персонала на все позиции различными методами, проверка информации и рекомендаций кандидатов, оценка кандидатов на соответствие вакансии, координация и контроль выхода новых сотрудников, работа с СМИ, организация и контроль обязательного обучения персонала (в т.ч. составление протоколов).
Ведение КДП в полном объеме, ведение табеля рабочего времени, разработка всех ЛНА, ОМС.
Работа по информационному стенду, нематериальная мотивация, урегулирование конфликтов, организация корпоративных мероприятий.

Ведение ДП в полном объеме, ОМС, ведение табеля рабочего времени, подготовка документов для сделок, сопровождение сделок, организация корпоративных мероприятий, консультация сотрудников и клиентов, работа с гос структурами.

Дополнительная информация:
- ПК как опытный пользователь (Word‚ Excel‚ 1:С7‚ 1:С8‚ консультант+)
- Хорошее знание Трудового законодательства
- Есть рекомендации.