| Кадровое делопроизводство:
- прием,
- перемещение,
- увольнение,
- оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений,
- ведение книг учета трудовых договоров,
- ведение, хранение личных карточек работников формы Т-2,
- оформление, ведение, хранение, учет, выдача трудовых книжек и вкладышей в них,
- подготовка копий трудовых книжек, справок о трудовой деятельности,
- ведение личных дел,
- подготовка дел для сдачи в архив,
- прием, регистрация и направление входящей корреспонденции,
- учет получаемой и отправляемой корреспонденции, хранение документов,
- прием, регистрация, оформление больничных листов,
- ведение табеля учета рабочего времени. |
