| Составление текущих и перспективных планов потребности в специалистах . Мониторинг. Учет личного состава. Ведение установленной документации по кадрам. Контроль за выполнением приказов‚ мероприятий‚ распоряжений по работе с кадрами. Составление должностных инструкций‚ штатных расписаний‚ положений‚ стандартов предприятия‚ локальных нормативных актов. Разработка и внедрение бизнес- процессов. | 
