Специалист по кадровому делопроизводству

Ведение кадрового делопроизводства, в полном объеме. В плотную занималась должностными обязанностями инспектора отдела кадров. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним, формирование и ведение личных дел сотрудников, табели учета рабочего времени. Прием, увольнение, оформление зарплатных карт. Компенсация отпуска при увольнении, составление различных справок, консультации работников, оформление мед.страховых полисов (ОМС), пенсионных свидетельств, участие в подборе персонала, и т.д.
Начисление, расчет и выплата заработной платы (повременно-премиальная по окладу по дням) на карточки. Аванс. Начисление отпускных, детских пособий, отпусков по беременности и родам, отпуска по уходу за детьми до 3 лет, больничных листов, консультации работников по заработной плате... Начисление налогов с ФОТ. Составление отчетности в фонды: ФСС, ПФРФ, ИФНС, статистика, квотирование. С 2009 года переведена старшим бухгалтером в расчетную группу, в подчинении 2 расчетчика, контроль за начислением заработной платы и составлением отчетности, а так же контроль начислений ЗП 8 филиалам. Среднесписочная численность организации составляет 350 человек + 8 филиалов. Работа в программе 1С \"Зарплата и кадры\".7.7 и 1С\"Бухгалтерия\"8 (сверка сумм с 1С\"ЗиК\")., а также знание программы 1С ЗУП 8.1

В 2004 году принята на должность контролера аптечного склада, 11 октября 2006 года переведена на должность специалиста отдела учета и с 26 ноября 2007 года работаю в должности бухгалтера по начислению заработной платы сотрудникам все той же фирмы в количестве 800 человек, по мимо зарплаты в мои обязанности входит: проведение больничных листов, внесение премий, начисление единовременных пособий, пособий по беременности и родам, отпуска по уходу за детьми до 3 лет, формирование отчета по ЕСН, а также составление всех бух.справок. Отражение зарплаты в учете в программе 1С бухгалтерия 8. Проверка правильности начисления зарплаты как в программе 1С зарплата и кадры 7.7, так и в 1С бухгалтерия 8.