Секретарь, офис-менеджер, менеджер по персоналу

формление, ведение и хранение документации, связанной с кадрами и их движением; порядок формирования и ведения банка данных о персонале предприятия; организацию табельного учета; учет движения кадров, своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия; учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек, и ведение установленной документации по кадрам.

Период работы:ведение турецкого персонала и персонала граждан СНГ. Организация и обеспечение подготовки документов для постановки на миграционный учет иностранных граждан, оформление разрешения на работу, оформление и продление многократных рабочих виз, уведомление территориального органа исполнительной власти уполномоченного на осуществления функции по контролю и надзору в сфере миграции, органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения в соответствующем субъекте РФ, или налогового органа.
А так же ведение русского персонала: прием/увольнение, формирование личных дел (формы Т-2), подготовка списков сотрудников на получение ОМС, подготовка и сдача отчетности и документации в центральный офис.

подбор специалистов для работодателей, поиск вакансий для соискателей, делопроизводство, корреспонденция, контроль работы менеджеров по рекламе, ведение отчетности по оплате клиентов.