ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, заключение трудовых договоров, составление должностных инструкций, обеспечение работников всем необходимым оборудованием, ознакомление с Положениями компании, составление приказов как по личному составу так и по основной деятельности компании; контроль заключения договоров с вендорами (курьерские службы, службы такси, канцелярия, доставка оборудования и т.д.); контроль за использованием сотовой связи работниками Компании; контроль за выполнением должностных обязанностей сотрудников отдела: секретарь, курьер, уборщица; Поисков сотрудников, проведение собеседований. |