Специалист по кадровому делопроизводству

Восстановление КДП. работы с фондами, написание ЛНА.

Работа в единственной числе, штат 250 чел.(офис, склад). Частичное восстановление КДП.Восстановление штатного расписания и актуализация приказов,личных дел, трудовых книжек в соотв. с изменениями Разработка и введение в действие регламентов кадрового документооборота компании, положений, ДИ. Работа со штатным расписанием, его контроль. Ведение КДП: прием, увольнение, перевод, перемещение, отпуска, трудовые договоры, доп. соглашения, табель учета рабочего времени, личных карточек Т2, трудовые книжки, контроль графика отпусков, консультации руководителей структурных подразделений и сотрудников компании по вопросам связанных с ТК РФ, архив. Частичное ведение охраны труда.Подбор работников склада.Работа с фондами ОМС, ПФР, отчетность внутренняя и внешняя.
Административные функции.

Ведение полного кадрового документооборота на штат 400 чел.Восстановление штатного расписания и актуализация приказов,личных дел, трудовых книжек в соотв. с изменениями.Восстановление кадрового делопроизводства.Ведение структуры компании.Кадровый учет иностранных рабочих (без функции оформления разрешений на работу).Разработка и введение в действие регламентов кадрового документооборота компании, положений, ДИ. Ведение отчетности, специализированного учета для начисления зарплаты.Ведение договоров по обучению.Подготовка документов для участия компании в тендерах.Страхование (ОМС/ДМС) – отслеживание сроков постановки, перезаключение договора, отслеживание платежей.ПФР. Предоставление отчетности кадровой службы для аудиторов и прохождение аудиторских проверок. Внутренняя и внешняя отчетность на ежемесячной основе (представление структуры компании, зарплат, назначений-перемещений, приема-увольнения) – для руководства

Кадровое делопроизводство в полном объеме на штат в одно лицо до 700 чел. (прием, увольнение, перевод, расчет отпусков и компенсаций отпусков при увольнении, заключение трудовых договоров, доп. соглашений, учет рабочего времени, ведение личных дел, учет, ведение и хранение трудовых книжек, оформление командировок, подсчет трудового стажа и оформление б/л,командировки, выдача справок по запросам работников.Ведение номенклатуры дел подразделения.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме для нескольких (6) юридических лиц (штат 500 чел.). Ведение специализированного управленческого учета для начисления заработной платы, работа с банком по подготовке изготовления пластиковых зарплатных карт, бюджетирование службы персонала.Организация оформления и ведение трудовых отношений с иностранными гражданами.

кадровое делопроизводство в полном объеме –прием, увольнение, перемещение, оформление больничных листов, отпуска, трудовые договора, ведение картотеки, создание электронной базы данных с «0», учет, ведение и хранение трудовых книжек, СЗВ-К, оформление командировок. Разработка нормативных кадровых документов для организации кадровой работы в региональных филиалах. Кадровое консультирование регионов. Работа по внесению изменений в коллективный договор с диспетчерами. Работа с ПФР и ОМС

Кадровое делопроизводство в полном объеме, создание электронной базы данных с "0", контроль за прохождением медицинской комиссии работниками с вредными условиями труда, отчетность