2010-10-09 03:49:14
[удалить]
|
менеджер по обучению, тренинг-менеджер, менеджер п редактировать
|
|
Город: Краснодар
|
|
Раздел: Государственная служба
|
|
Заработная плата: от 25000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| 3-5 лет | | Студия практической психологии, с мая 2009 по декабрь 2009 | | Должность: | Менеджер по развитию программного направления | | Обязанности: 1. Работа с текущей клиентской базой организации. 2. Поиск и привлечение новых клиентов (Интернет объявления‚ телефонные переговоры‚ поиск через объявления в печатных изданиях)‚ развитие партнерской сети. 3. Проведение переговоров. 4. Заключение договоров на сотрудничество. 5. Взаимодействие с контрагентами‚ заключение договоров на оказание услуг. 6. Развитие интернет-контента компании. 7. Организация бизнес-процесса по разработке и внедрению логотипа компании‚ визитных карточек. 8. Ведение организационного документооборота компании. 9. Сопровождение выполнения поставленных задач развития. 10. Организация тренингов компании. 11. Участие и помощь в проведении тренингов профессионального и личностного роста. | | | ЗАО «Тандер», с января 2008 по февраль 2009 | | Должность: | Специалист отдела развития персонала и управления корпоративной культурой магазинов «Магнит» и Головной компании | | Обязанности: 1. Разработка‚ внедрение и ведение проекта «Дистанционное обучение» в компании. 2. Организация и курирование проекта «Взаимодействие директоров филиалов и распределительных центров с руководителями головной компании». 3. Работа по формированию тактического и стратегического кадрового резерва компании‚ аттестации руководителей. Анализ тенденций. 4. Разработка аттестационных процедур для директоров филиалов (аттестации на основе модели компетенций‚ анализ объективных показателей работы аттестуемого‚ опросов подчиненных и коллег). 5. Разработка опросников‚ тестов. 6. Разработка программ обучения и методических рекомендаций по технологиям работы. 7. Организация корпоративных мероприятий (конкурсы‚ конференции)‚ взаимодействие с контрагентами‚ ведение и заключение договоров на оказание услуг. 8. Организация выпуска и доставки корпоративной печатной продукции — написание статей‚ разработка концепции и дизайна выпуска‚ контроль верстки и макетирования. 9. Организация и контроль доставки печатной продукции и распространения по всей компании. 10. Описание и оптимизация бизнес-процессов подразделения и компании (описание процессов‚ создание новых форм и документов‚ отчетности и др.). 11. Организация работы по вопросам обучения и развития директоров филиалов. 12. Оптимизация процессов по обработке результатов тестирования персонала филиалов компании. 13. Проведение тренинга «Мотивирование и развитие персонала». | | | Федеральное государственное учреждение «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Краснодарскому краю», с сентября 2006 по январь 2008 | | Должность: | Психолог | | Обязанности: 1. Проведение психодиагностических процедур‚ методик и консультация граждан‚ обратившихся в МСЭ. 2. Написание заключения по результатам обследования граждан с указанием наличия/отсутствия степени выраженности нарушений психических процессов‚ свойств и состояний личности. 3. Курирование психологов филиалов‚ обучение‚ консультация‚ адаптация. 4. Работа с входящей/исходящей документацией: рассмотрение писем‚ жалоб граждан‚ направленных в главное или федеральное бюро; написание письменных ответов гражданам и другим организациям; работа с номенклатурой состава. 5. Подготовка квартальных‚ полугодовых‚ годовых отчетов о работе экспертного состава и курируемых филиалов. 6. Проведение годового анализа деятельности состава по результатам отчетности. 7. Подготовка справок проверок качества и количества работы психологов филиалов‚ написание замечаний и составление рекомендаций (в зоне курации 6 человек). 8. Адаптация новых сотрудников психологов‚ их обучение‚ мотивация. | | | Профессиональные навыки | | Уверенный пользователь MS Office.
| | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Кубанский государственный университет (высшее (магистратура)), с 2006 по 2010 | | Специальность: | Аспирант | | времени Кафедра «Общей психологии и психологии личности» Аспирантура (заочно‚ 3 курс) | | | Кубанский государственный университет (курсы переподготовки), с 2001 по 2010 | | Специальность: | Переводчик в сфере профессиональной коммуникации (английский язык) | | | | | КубГУ, ф-т Управления и психологии (высшее), с 2001 по 2006 | | Специальность: | Психолог | | – | | | Иностранные языки | | Английский: | средний | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | замужем | | Дети: | нет | | Личный автомобиль: | есть | | Возможность командировок: | есть | | | |
|
|
Опубликовано 2010-10-09 03:49:14
|
|
Похожие резюме
менеджер по обучению, тренинг-менеджер, менеджер п КраснодарТренинг-менеджер, специалист по обучению КраснодарМенеджер по обучению, тренинг-менеджер в ресторан Санкт-ПетербургТренинг-менеджер, менеджер по обучению персонала Санкт-ПетербургТренинг-менеджер, менеджер по обучению и развитию Санкт-ПетербургМенеджер по обучению и развитию, тренинг менеджер, Санкт-ПетербургСпециалист по обучению, тренинг-менеджер, менеджер Санкт-ПетербургТренинг-менеджер / менеджер по обучению Санкт-Петербургтренинг-менеджер, тренер, менеджер по обучению и р МоскваТренинг-менеджер, менеджер по обучению Нижний Новгород
|
|
