Руководитель отдела персонала/Заместитель HR-дирек

Подбор персонала различной квалификации (проведение интервью, тестирование, оценка кандидатов, рекомендации)
Адаптация, контроль испытательного срока, работа с персоналом по всем возникающим вопросам; урегулирование конфликтных ситуаций, в т.ч. конфликтные увольнения.
Командообразование
формирование команды
формирование у сотрудников навыков командной работы
сплочение и формирование у сотрудников необходимого эмоционального фона
создание команды под конкретную задачу
Диагностика уровня корпоративной культуры
Разработка и внедрение кодекса корпоративной этики
Аттестация персонала
Внедрение мероприятий по укреплению трудовой дисциплины
Мониторинг и анализ рынка труда
▪Формирование потребностей и организация обучения для персонала (взаимодействие с консалтинговыми компаниями‚ ВУЗами‚ Учебными центрами по переподготовке и повышению квалификации специалистов).
Проведение кадрового аудита
Восстановление кадрового делопроизводства
Разработка и реформирование систем оплаты труда
Разработка и внедрение внутренней нормативной документации:
правила внутреннего трудового распорядка,
положение об оплате труда,
система мотивации и премирования сотрудников
положение о коммерческой тайне,
положение о защите персональных данных,
должностные инструкции и др.

Проведение кадрового аудита
Формирование отдела кадров (в подчинении 3 человека)
Восстановление‚ ведение‚ и контроль кадрового делопроизводства 24 юридических лица 1300 человек (прием‚ увольнение‚ оформление трудовых книжек‚ личные дела‚ кадровые перемещения‚ разработка и введение/изменение штатного расписания; составление и ведение графика отпусков‚ оформление больничных листов в соответствии с требованиями ФСС‚ оформление табелей учета рабочего времени‚ оформление полисов ОМС и пенсионных страховых полисов‚ отчетность по трудовому стажу сотрудников‚ консультирование по кадровым вопросам руководителей компании и др.);
Разработка и реформирование систем оплаты труда; разработка и внедрение внутренней нормативной документации: правила внутреннего трудового распорядка‚ положения об оплате труда‚ положения о коммерческой тайне‚ положения о защите персональных данных и др.
Аттестация персонала
Подбор персонала различной квалификации: мониторинг рынка труда‚ работа со СМИ‚ проведение интервью‚ оценка кандидатов.
Адаптация‚ контроль испытательного срока‚ работа с персоналом по всем возникающим вопросам; урегулирование конфликтных ситуаций‚ в т.ч. конфликтные увольнения.
Внедрение мероприятий по укреплению трудовой дисциплины
Координация работы с удаленными подразделениями.
Организация работы с банками по перечислению денежных средств на пластиковые карты для всех сотрудников (выдача з/п);
Формирование потребностей и организация обучения для персонала (взаимодействие с консалтинговыми компаниями‚ ВУЗами‚ Учебными центрами по переподготовке и повышению квалификации специалистов)
Организация корпоративных мероприятий

Ведение полного кадрового делопроизводства 650 чел. 7 юридических лиц (личные дела‚ прием‚ кадровые перемещения‚ увольнение‚ декрет; разработка и введение/изменение штатного расписания; составление и ведение графика отпусков‚ оформление больничных листов в соответствии с требованиями ФСС‚ и др.); Успешная работа с проверяющими органами.
Подбор персонала.
Адаптационные мероприятия‚ аттестация‚ оценка персонала‚ разработка системы мотивации и стимулирования сотрудников‚ разработка должностных инструкций; разработка пакета документов‚ регламентирующих деятельность отдела по работе с персоналом.
Мониторинг и анализ рынка труда.

▪Подбор персонала различной квалификации (проведение интервью, тестирование, оценка кандидатов, рекомендации)
▪Командообразование
▪Восстановление, ведение, и контроль кадрового делопроизводства 24 юридических лица 1300 человек (прием‚ увольнение‚ оформление трудовых книжек, личные дела, кадровые перемещения, разработка и введение/изменение штатного расписания; составление и ведение графика отпусков, оформление больничных листов в соответствии с требованиями ФСС, оформление табелей учета рабочего времени, оформление полисов ОМС и пенсионных страховых полисов, отчетность по трудовому стажу сотрудников, консультирование по кадровым вопросам руководителей компании и др.);
▪Аттестация персонала
▪Адаптация, контроль испытательного срока, работа с персоналом по всем возникающим вопросам; урегулирование конфликтных ситуаций, в т.ч. конфликтные увольнения.
▪Внедрение мероприятий по укреплению трудовой дисциплины
▪Координация работы с удаленными подразделениями.
▪Организация работы с банками по перечислению денежных средств на пластиковые карты для всех сотрудников (выдача з/п);
▪Формирование потребностей и организация обучения для персонала (взаимодействие с консалтинговыми компаниями‚ ВУЗами‚ Учебными центрами по переподготовке и повышению квалификации специалистов)
▪Организация корпоративных мероприятий