| Ведение кадрового делопроизводства, подбор персонала на отктрытые вакансии, размемещение вакансий, мероприятия направленные на адаптацию персонала, подготовка отчётов о всех направлениях деятельности управления персоналом, подготовка и проведение регулярной оценки персонала, организация и проведение аттестации персонала, развитие и поддержка корпоротивной культуры. |
